第138章 科長人選(1/2)

    幹完了“正事”，朱安娜才騰出空來跟陳大龍說話：

    “這兩天，你多注意點張富貴的動靜，他可能要安排人把綜合科、招商科兩個科長位置填起來。”

    陳大龍臉上一愣！

    之前他特意打電話給老同學宋佳怡談項目招商主要目的就是希望盡快弄出業績讓自己順理成章提拔當招商科的科長。

    在國企上班跟別的地方不一樣。

    你想發財必須先升官！

    道理很簡單：

    公司辦事員的工資隻有幾千塊；

    副科、正科的工資是一萬上下；

    副經理級別比科長工資高一點；

    一把手總經理的工資卻一下子比所有人高幾十倍甚至上百倍！

    每個國企的獎懲機製可能不同，但有一點是肯定相同的，那就是：所有的獎勵機製全都偏向於高層領導！

    拿陳大龍所在的招商科來打個比方。

    比如說宏達化工投資五個億在淮河建水上樂園簽約成功，等前期資金到位後，淮河分公司的領導就能按照級別拿獎金。

    陳大龍雖然為了項目累死累活幹了不少事，但是拿獎金的時候，他拿一千塊，張富貴就能拿一萬塊。

    差距非常大！

    何況陳大龍作為招商科的副科長，他隻能拿到招商科的業績獎金，張富貴身為總經理卻是每個科室業績獎金都拿。

    這樣一算，諸位就能明白，為什麽總經理張富貴的獎金比底下人高那麽多！

    陳大龍急著招商項目還有一個很重要的理由——他想買房！

    他想買一個屬於自己的房子！

    隻有買了房子，他才算在這個城市裏真正的安家落戶，才能在他每次想要疼愛女人的時候有一個屬於自己的私密場所。

    但他要想有錢買房就必須先升官！

    否則憑他現在幾千塊一個月的工資就算省吃儉用至少十年才能湊夠首付，因此他必須升了官收入提高才能盡快買房。

    從副科長升任科長，再從科長升任副經理、經理，要是能當上經理，一年的獎金就夠他買個小房子了。

    現在聽朱安娜說，張富貴準備安排人來招商科當科長，陳大龍剛才還一片愉悅的心情瞬間晦暗。

    朱安娜見他情緒驟然低落，微微有點心疼。

    她抬手抹了一把陳大龍額頭的汗珠小聲呢喃道：“要不然，我得空去一趟省公司找吳書記……”

    朱安娜話沒說完被陳大龍用嘴巴堵住。

    他在女人花瓣嫩滑的櫻桃小嘴上親了又親，勉強笑道：

    “寶貝，我是個男人！男人就該頂天立地為自己心愛的女人撐起一片天，如果讓你為了我的事去求人，我自己都瞧不起自己！”

    朱安娜聞言抿嘴不吱聲。

    兩人又黏糊了一會，陳大龍幫朱安娜整理好衣服後離開。

    回到自己的辦公室。

    陳大龍一臉的無奈！

    此次招商無功而返，張富貴肯定在心裏對自己很不待見，要不然他也不會著急上火要安排人來招商科當科長。

    怎麽辦呢？

    陳大龍腦子裏想起王春花。

    “要不然，讓王春花幫忙吹吹枕頭風？”

    轉念一想這主意實在太損了！

    王春花小產還在住院，自己居然想從她身上打主意？

    “或許，去省公司請牛副處長吃頓飯，請他幫忙給張富貴打聲招呼？”

    搖搖頭。

    陳大龍自己先把這主意否決了。

    張富貴向來是個不見兔子不撒鷹的主，請客吃飯這種事於他來說無異於撓癢癢，不起什麽作用。

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