X 和 Y 理論(3/3)
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“這……”
陸薇見老肖接不上話了，繼續乘勝追擊，繼續問道：“肖總，您研究過管理學嗎？”
“這倒沒有。”
“之前上過管理的課嗎？或者說接受過這樣的培訓嗎？知道管理學問題的本質嗎？”
陸薇的三連問，徹底把肖勇給搞蒙了，半天憋不出一句話來了。
“管理學中，超經典的X理論和Y理論，您聽說過吧？”
肖勇有點發愣，以他的性子，要是在孟莎等人麵前，肯定胡吹一番，可當著陸薇的麵，他卻不敢大肆鼓吹。如果點頭說聽過吧，又怕陸薇反問他究竟是什麽，可要是搖頭說沒聽過吧，那又證明自己孤陋寡聞。所以，在他看來，陸薇這一招太狠了，隻好三緘其口了。
“看來肖總不知道這個，那我簡單地給您說一下吧，肖總，您坐。”陸薇打了個手勢，示意老肖坐下，不管怎樣，老肖的年齡和資曆在這擺著呢，老肖站在她麵前，感覺像接受她訓話似的，著實不妥。
肖勇把窩在肚子裏的一口氣吐了出來，竭力控製住自己的情緒，重新坐了回去。
“X理論，大概的意思就是說，人性本惡，無論是管好人，還是裁員，不需要那麽多廢話，必須痛下殺手，不能心慈手軟，拖泥帶水，隻有這樣，才能真見成效；而Y理論呢，恰恰相反，它認為人性本善，所以必須講究以人為本，用人性化的手段，人要軟，心要善，用善良感化人。打個比方，就拿裁員來說吧，按照X理論，裁員就要幹脆利落，不能心慈手軟，可是按照Y理論呢，就需要先感化員工，或者給員工一個機會，不能痛下殺手。”
“原來是這樣。”
陸薇見老肖的情緒平複了許多，才真正想和他談一談這個。她扣上電腦，下意識地往前一推，正視著老肖。“肖總，我問您一下，X理論和Y理論，您支持哪個？”
“肯定是Y理論了，人性化的管理才是最好的。”
陸薇一笑，“最初我也喜歡Y理論，我也喜歡人性化管理的公司，可事實往往不和想象中的一樣。X理論和Y理論，歸根結底，探討的還是人性，人性這玩意，有點意思，究竟應該善多好呢，還是惡多好呢？”
“肯定是善多好了。”
“您這樣覺得呀？”
肖勇看著陸薇，發現陸薇的神色有些怪異。“難道你不這樣覺得？”
“這個得從不同的角度來看，對於這個問題，可能不存在所謂的正解，每個人都可能有每個人的看法。”
“這倒是。”
“不過，目前，在這個問題上，我有自己的答案，當然了，可能有點理想主義。”
肖勇的眼睛瞪大了幾分，額骨看上去更加突出了，分外明顯。“你的答案是？難不成你支持X理論？那樣的話，你豈不是要成女魔頭了？” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)