第1717章 一份心意(1/2)

    相比於隊員們的陸續回歸，俱樂部的管理及員工，則一個人影都沒見，急的賈森如熱鍋上的螞蟻一般，拿著手機不停的勸說催促！

    秦烈並沒有阻攔安慰，也知道這與能力無關，不過身為俱樂部經理，讓他有種緊張的壓迫感也算正常！

    管理與工作崗位與球員不同，競爭的激烈程度與合同的約束都沒有可比性，再加上各部門都有各自的領導，都參與了罷工，心裏有所忌憚也就可以理解。

    “賈經理，在俱樂部官網上宣布，免除副總經理的職務，降為普通員工！”四點多鍾時，秦烈開口吩咐道。

    “不是三天嗎？這才第一天，隻怕會引起……”賈森一愣，匆忙開口提醒道。

    在他看來，秦烈已經惱羞成怒，準備從罷工的最高領導開始下手，可他在發布會上說過三天的時間，最後才會進行解除合同，也就是開除！

    現在就這麽做，未免操之過急，別說被媒體抓住把柄嘲諷，就連當事人肯定也會不滿！

    “上班時間隨意曠工，難道不該嚴肅處理嗎？”不等他說完，秦烈便開口打斷道。

    所謂的勞動合同，看似是維護勞動者的利益，但有個前提是老老實實的工作，隻要犯了錯誤，人家還不是想怎麽收拾都行？

    隻不過大部分的公司，根據職務的不同，尤其是高層及關鍵崗位，犯點小錯也不會太嚴肅認真！

    而像今天這種“法不責眾”的集體曠工，事情可大可小，他拿副總開刀，對方也隻能認倒黴，本來職務越高承擔的責任也就越大！

    “是，是，我現在就去！”賈森雖還沒搞明白，但卻也不敢再多問，匆忙點了點頭轉身離開！

    “要是早一點這麽做，或許現在已經有人開始回來，現在是不是晚點了？”

    楚瑩瑩明白他的意思，一級一級往下壓，看似是一種威脅，實際上是讓下邊的管理人員，減少一些壓力與顧忌！

    說實話，領導都不回來，他們先回來的話，以後工作中被穿“小鞋”怎麽辦？

    “一點都不晚，離第二天還有七八個小時，通知所有的人，晚上都加班！”秦烈搖了搖頭，卻又語氣果斷的回答。

    “……”楚瑩瑩一愣，瞬間明白了他的意思！

    實際上除了回來的球員與斯密卡之外，哪還有其他的工作人員？他們所謂的加班，無非就是繼續等下去。

    既表達了俱樂部的誠意，又能給這些員工及管理一個台階下，甚至可以說給他們一個機會！

    ……

    對於斯密卡與回來的球員來說，本身今天就有錯在先，加班也算是彌補一下過錯，自然都沒任何意見！

    賈森也很快把這個消息電話通知了罷工的人員，並告訴他們這是自己好不容易“爭取”下來的機會，希望他們好好把握，再不回來一切後果自負！

    人逼急了，他也開始軟硬兼施，甚至說了狠話！

    不過隨著時間一分一秒的過去，一直到晚上八點多鍾，依舊沒有員工的身影，讓眾人的心情變得更加沉重。

    過了今天，便意味著這些員工的態度會更加強硬，“法不責眾”的心理，也會讓他們變得更有凝聚力，事情也就越來越棘手！

    更主要的是，幾家媒體記者的車輛，一直停在不遠處，顯然在關注著俱樂部的一舉一動！

    沒辦法，以野牛俱樂部的知名度與影響力，任何消息都能吸引球迷的眼球，何況轉讓股份與罷工已經引起軒然大波，他們同樣“敬業”也就可以理解！

    終於大廳門前出現幾個身影，賈森臉上出現驚喜的神色，匆忙迎了上去，可見他內心的迫切與激動！

    秦烈與楚瑩瑩幾人也長長舒了口氣，可當看清楚來的人後，心情又瞬間低沉了下來！

    來的人並不是俱樂部員工，而是米國商務部的露娜與傑克森，還有幾個上次的包間的同事，不用猜也知道，是來看熱鬧挑釁！

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