第46章自我提升，等待機會(2/4)

    “什麽事情？”

    “過去的三年裏，你基本上一事無成，為什麽突然就有了轉機？真是好運氣來了，還是因為別的什麽？”羅亦微皺眉頭，“我怎麽也想不通，就算是因為灑酒事件讓你進入了姚董的視線，但製造機會和姚董接近的人太多了，也沒見他們有什麽下文，你不一樣，你不但讓姚董記住了你重用了你，還讓齊全、蘇先卉、杜京宴都對你高看一眼，到底為什麽呢？”

    羅亦的話，也是莫莉和衛非非心中共同的疑問。

    “有些事情看起來容易做起來難，我總結的一句話是——有機會的時候抓住機會，沒機會的時候，提升自己。過去的三年裏，我從失敗中吸取了教訓，然後沉下心來學習和提升自己。灑酒事件算是一個契機，但同時也是對我三年來沉澱的一個回報。”連城想起了一件往事，“知道我為什麽用三年時間沉下心來提升自己嗎？起因是我剛來公司半年之後遇到的一件事情。”

    “我來公司半年的時候，有一個比我還晚兩個月進公司的同事叫劉林生，他得到了包端傑的賞識，提升為組長。我很不服氣，覺得劉林生既沒有我學曆高，又沒有我資曆老，憑什麽提他不提我？有一次喝了點酒，冒著被開除的風險我敲開了包端傑的門。”

    “說到這裏，其實我能有今天，還應該感謝包端傑當時對我的鞭策。”連城感慨地笑了笑，繼續說道，“我直截了當地問包端傑，我工作認真不認真，態度端正不端正，在得到了包端傑肯定的回答後，我大著膽子問出了我的疑問——為什麽提了劉林生而不是提我？你們猜當時包端傑怎麽說？”

    “肯定是大罵你一頓，把你趕了出去。”羅亦搶先答道，“包端傑才不會和你解釋什麽。”

    “我覺得包端傑給你講了一通道理。”莫莉若有所思地說道。

    “都不是。”連城搖頭一笑，“包端傑問我：‘有一次我帶你和劉林生一起拜訪一個客戶，迷路了，讓你下去問路的事情，你是不是還記得？’我說記得，包端傑淡淡地笑了，說：‘記得就好。下周有一個客戶要來公司，你負責聯絡一下對方，問他們過來的具體時間。’我以為包端傑要重用我，馬上高興地答應了。

    “半個小時後，我問清了情況，回來向包端傑匯報：‘包總，客戶說下周四或下周五到。’包端傑聽了，半天沒說話，我不知道哪裏出了問題，正忐忑不安時，包端傑又說：‘你去把劉林生叫來。’我雖然不知道包端傑在想什麽，但明顯看了出來，我的回答他不滿意，不，是很不滿意。

    “我叫來了劉林生，當著我的麵，包端傑又把剛才的事情交待給了劉林生。劉林生一口答應，轉身走了。我心裏還很不服氣，不就是一件聯絡客戶的小事情，劉林生能比我做得好多少？十分鍾後，劉林生回來了，向包端傑匯報了情況，他說：‘包總，和客戶確定了時間，下周五上午十點到達機場，一行三人，兩男一女，一輛商務車就可以接機，需要安排兩個房間。三個人中，最高級別的是副總，副總吃素，安排飯局的時候最好多點素菜。還有，天氣預報說下周五有雨，讓司機接機的時候，帶上傘。’

    “劉林生匯報完畢之後就出去了，留下我一個人羞愧難當。包端傑不需要罵我一頓，也不需要給我講任何大道理，如果我再不能從中看出差距，我就是朽木不可雕了。從此以後我明白了，沒有誰生來就能擔當大任，每個人都是從簡單、平凡的小事做起，今天你為自己貼上什麽樣的標簽，或許就決定了明天你是否會被委以重任。細致周到，處處為公司著想並且事事安排得井井有條的員工，才是優秀的員工。優秀的員工不是被動地等待別人安排工作，而是主動去了解自己應該做什麽，然後全力以赴地去完成。”連城搖頭自嘲地笑了笑，“也就是從那以後，我開始埋頭讀書、學習、提升自己，學會了從小細節做起，因為小細節往往透露著大文章。”

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