第132章 再問(1/2)
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陳文明聽了鍾向輝的匯報，臉上陰晴不定，一時間沒有做出明確的答複，他也在考慮這件事情，如果答複了這些人之後，碎石場是否能夠用這麽多人？
不得不說這是一個難題，如果同意了這些人進碎石場，那麽吳家村其他人如果也要求進碎石場怎麽辦？還會來鎮上鬧嗎？如果這一次不能把問題都解決了，這就是一個巨大的隱患。
“你現在去把那個吳有才叫上來”。陳文明說道。
鍾向輝出去之後很快到了樓下，把吳有才叫了出來，然後在他耳邊竊竊私語，吳有才頻頻點頭，然後就跟著鍾向輝上了二樓，其他人看到鍾向輝和吳有才私下交流也開始議論，猜測他們在說什麽，但是吳有才根本就沒有機會和他們做交流，直接就被鍾向輝拉到了二樓陳文明的辦公室。
這是一個有效的分化手段，當你麵對很多人的時候，不要和他們進行大規模的交流，最好的辦法是找到他們領頭的，然後和他們進行私下切磋，如果能把這些人說動了，那麽其他人有可能會被收買，如果說不動至少可以讓他們內訌，這樣就可以起到分而治之的作用，無論是在公司，還是麵對其他複雜的場景需要和很多人交流的情況下，都可以用這種辦法。
果然，當吳有才被鍾向輝帶到了二樓陳文明的辦公室後，樓下院子的這些人議論聲就更大了，他們在猜測吳有才和鎮上達成了什麽交易，即便是沒有達成什麽交易吳有才去了辦公室之後，他們也不會相信吳有才的話了，因為他們相信吳有才一定是在這件事情中得到了好處。
“上次因為鬧事關的是不是你，怎麽著，這次還想被關進去啊，不長記性啊？”吳有才剛一進門，陳文明幾句話就把他給懟死了。
“陳書記，話不能這麽說，上次是因為我不對，但是這一次我們維護的是我們的正當權益，你們要開發石頭山，那上麵可是埋著我的先人，我們家祖祖輩輩祖墳都在那上麵，你不給個說法的話就把山給炸了，那我們祖先的靈魂都去哪兒？你也影響我們的風水啊，換句話說，要是你們家祖墳在那個山上你還會開發那個山嗎？”吳有才仿佛如有神助，說的每句話都切到了點子上，這就是剛剛鍾向輝教他說的話，見了領導之後不要胡亂說，要每句話都說到點子上，讓領導知道你的訴求。
“那你說你們到底想要什麽？今天在這裏說明白，還有，你能代表院裏那些人嗎？你如果不能代表，那就一個一個的談，如果能代表，你下去和他們說，然後簽一個協議，就是你能代表他們來向政府提利益要求，到時候我們會考慮的，去吧”。陳文明不愧是在基層幹了這麽多年的幹部，踢皮球的本事那是相當了得，幾句話就把吳有才給打發了，既沒有提出怎麽補償，也沒有給他們一個解決的方案，而是讓吳有才先回去拿到授權，自己才能和他談，這也是一般解決群體性問題的慣常手法。
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