第106章 大顯身手(2/2)

    張嚴宇說到這裏，話鋒卻是突然一轉“各位領導，我們調查的問題，並不是個別的現象，乃至全國都有很多，在這裏我想說的是我們並不是為了找出問題而來，相反我們是要為國企工廠的未來，尋找出一條新的出路，所以大家也不必擔心，我們國資辦成立的目的，就是為了解決這些問題，而不是指出問題之後，就宣告結束，我希望的是大家能夠積極的麵對問題，為的是保護國家財產，保護我們廣大的職工以及他們背後的家屬利息”。

    在座的聽完之後，都不自覺的鼓掌為張嚴宇叫好！

    接下來就是相關的省領導聽取國資委的意見，對於可以繼續盈利的企業，省裏也要積極麵對，對下麵提出的方案認真的討論分析，並且該輕裝上陣的，也應該甩掉包袱，讓他們可以更好的麵臨新的市場。

    然而對於長期虧損的企業，政府也不能一刀切，本著自生自滅的想法，這樣更是要不得，應該分析出虧損的原因，如果是領導層思想的問題，那就應該立即換人。

    如果的確是產品的問題，那麽就應該換產品，或者直接賣掉，以此來減輕政府對企業的補貼，當然最為關鍵的就是職工分流的問題，還有考慮他們再就業…………

    張嚴宇此刻所提出來的，已經具體到了各家企業，當然也是他認真分析的結論，當中也提出那些領導層昏庸的，貪贓枉法的，更是應該調查嚴辦，不能再讓他們繼續在位置上逍遙自在。

    本來會議隻準備了半天的時間，可是隨著張嚴宇的深入，再到具體，會議一直開到了晚上。

    參會的人也沒有表示出任何的不滿。相反他們也將張嚴宇指出的各種問題詳細記錄……。

    “嚴宇主任，謝謝你，我代表花江省數百萬工人，感謝你所做出的指導，請你像領導轉告，我們花江省省委省政府，一定會重視這次調查的結果。認真梳理問題。找出原因，為更好的優化企業找出一條新的出路”這是張嚴宇離開時，花江省省高長拉著他說的話。

    這次出差，張嚴宇他們花了整整兩個月的時間，當他把最終的報告送到領導辦公室的時候，領導都震驚了。

    那堆得像小山一樣的報告，再看著略顯成熟穩重的張嚴宇，領導都不經意的朝他比起了大拇指！

    接下來的一年，就是要落實這些整改意見，各省的整改完成情況，張嚴宇可謂是忙得腳不沾地。

    林婉茹在這期間也懷孕了，這讓張嚴宇很是開心。

    不過最為重要的是，張嚴宇在國資委的工作，也得到了大家的認可，而且也給國資委的工作模式和方向，打造了一個樣板，也得到了領導們的認可，在年底的時候，他又再次被破格提拔到了正處級，成為了三室的主任。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)