第1089章事先商議(2/2)

    生活上的事情，相對好辦，自己出麵安排就可以了；但是工作上的事情有些麻煩，因為牽涉到方方麵麵的利益，隻有省委書記說了算，自己並不能胡亂參謀。

    作為秘書長，郭高澹當然知道有些事情可以提意見和建議，有些事情要裝作不知道。

    按照他的做事方式，隻要是拿不準的事情，郭高澹就裝糊塗，也不問，等著領導發話，順著領導的思路來做，避免犯低級錯誤。

    要知道，原先清元省委書記和省長居然全部出事。

    高層領導從穩定清元省的大局出發，從外省調盧朝進擔任省委書記。

    同時提拔清元省委常委、常務副省長範鴻誌擔任省長。這個一個非常規的提拔。由常委而不是副書記直接提拔擔任省長，這麽多年來，不是沒有，但是非常少見。

    三年多來，盧朝進主要的工作成績就是穩定清元省大局，重新凝聚人心，喚起士氣，製定新的發展目標，讓清元省的各項發展指標開始逐步走向正規。

    盧朝進和範鴻誌配合得也不錯，兩人還沒有暴發大的不可調和的矛盾。

    小的分歧當然在所難免。作為省長範鴻誌，知道自己是撿了一個大便宜，是這次領導幹部調整中的最大受益者，所以凡事想得開。

    在許多時候，範鴻誌讓著盧朝進，配合著盧朝進的工作。盧朝進當然也進行了適當的退讓。

    盧朝進原先擔任過省長，知道如果省長要是和書記不合，事事對著幹，是真正的內耗。

    他知道就算是省委書記也不可能掌控一切。為此他明白要和省長範鴻誌講究合作共贏。和則兩利、鬥則兩敗，大家都要發揚風格，做到自知之明。

    不能光允許自己吃肉，不允許別人喝湯。那樣誰都會受不了，都會和你對著幹，到時候大家都幹不好。

    三年多來，盧朝進還是能夠把握分寸，許多事情大家商量著來，不搞硬對硬。大事講原則、小事講風格。

    對於自己的工作成績，盧朝進相信高層領導會有一個恰如其分的評價。

    張東峰的到來，應該不會對自己構成太大的威脅，這隻是一次正常的人事變動而已，不值得大動幹戈、自亂陣腳。

    想了想，盧朝進便對郭高澹說道：“等到張東峰正式報到了，我們省委常委要召開全體會議，重新考慮領導班子的分工問題。”

    “這幾天我就和範省長碰一碰頭，再聽聽他的意見。”

    “張東峰生活上的事情，就由你全權處理。我的意思是，你先代表清元省委，和張東峰進行接洽，看他什麽時候能到任？任命文件什麽時候進行傳達？有什麽事情，再向我匯報。”

    說完，盧朝進便向郭高澹擺了擺手，低下頭，繼續批閱桌子上堆積如山的文件。

    郭高澹不緊不慢地走回到自己的辦公室裏，坐在老板椅裏，閉著眼睛想了想，便直接打電話給張東峰。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)