第1035章用人方式(1/2)

    施長華站起來的同時，順手摟在李可心的腰間。

    這是一個試探性的舉動。

    如果李可心有興趣進行親密活動，便用手握住施長華摟在腰間的手；如果沒有親熱的興致或身體不方便，李可心就會自顧自地向前走，那麽施長華摟在她腰間的手自然會滑落。

    在許多時候，在非常熟悉的人之間，根本不需要言語進行詢問或拒絕，完全可以做到一切都在無言中，體現在細微動作上。

    這一次，李可心用手握住了施長華摟在自己腰間的手，不過破例開口問道：“長華，你現在馬上要新婚了，還不滿足？我聽說唐玉清在這方麵還是很厲害的。”

    施長華氣惱地說道：“別提她了，她就是一輛公共汽車，我與她成婚，完全是為了紫華集團的資產，現在她在外麵還有好幾個男人。”

    李可心笑道：“你吃醋了？所以找我來報複她？”

    施長華摟緊了李可心說道：“我們在一起這麽多年了，你難道還不知道我對你的心意？”

    張東峰對於施長華與唐玉清之間的破事並不感興趣，但對於紫華集團的這個密室充滿了好奇。

    他覺得，如果能找到這個密室，肯定能就掌握紫華集團違法犯罪的證據。

    一方麵讓人盯著施長華和唐玉甭，另一方麵自己得采取一些措施，逼一逼唐樂和，讓他急中出錯，也許會盡快找到那個密室。

    星期一，張東峰先後聽取市委副書記厲國源和常務副市長賈英毅的工作匯報。

    張東峰知道，對於厲國源和賈英毅，自己一定要把握好。

    他們一個管黨務工作，一個管行政工作，大家都是聰明人。

    自已適當地放權，不僅自己輕鬆，而且他們幹得也起勁。

    有本事的人都有自已的個性，最討厭別人在自己幹事時指手畫腳，橫挑鼻子豎挑眼，就算是自已的領導也不行。

    所謂用人不疑、疑人不用！張東峰擔任過多年秘書，從基層起步，知道被人刁難的滋味。

    於是張東峰便發誓，如果今後自己能擔任一定級別的領導，決不做這種損人不利己的事情。

    現在自已成了主政一方市委書記兼市長，張東峰就時刻提醒自己，要胸懷博大，要有容人之量。

    畢竟單靠自己一個人，要想做好所有事情是根本不可能。

    自己不能做事必躬親型的領導，因為那樣根本不是解決問題的好辦法。

    張東峰對於傳統的評價領導幹部的體係有自己的看法。

    他認為，多年來一直沒有搞清楚一個問題，什麽是優秀的領導幹部？怎樣如實評價一個領導幹部？

    在許多時候，在看待一個領導幹部時，許多人往往看表麵，看他工作多麽勤奮，看他多麽不愛惜自己的身體，甚至是犧牲自己的身體、時間。

    至於他取得的實際效果如何？他的工作效率如何？工作方法有沒有問題？卻沒有考慮太多。

    說起好的領導幹部，必定是大公無私型，必定是生命垂危型或者是透支生命，讓人覺得做一個好領導就需要拚命工作，就需要犧牲自己的身體，不這樣做就不是好領導。

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