第1026章再任新職(1/2)

    接下來的一段時間，張東峰又開始了他的基層調研。

    在不到一個月的時間裏，足跡遍及明東省的各個市縣。

    由於吸取了以往的經驗，又沒有了告密者，這次微服私訪更加成功，幾乎沒有人知道，這位看起來文質彬彬的中年人，居然是明東省最為年輕的省級領導。

    結束了基層考察，張東峰回到省委組織部，把工作重心放在深化幹部人事製度改革上。

    在原有的幹部選拔機製上，建立健全了幹部選拔任用提名製度、改革考察機製、完善競爭機製，強化幹部交流製度。

    在用人選人的公信度方麵，也下足了功夫，努力讓幹部選拔任用更加公開透明。

    當然，這部分工作的重心還是放在基層。

    張東峰明白若是動了省委大佬切割蛋糕的權力，隻怕這項方案根本無法實施。

    如果在基層得到順利推廣，最終會影響到省級層麵。

    隻是，新的方案實施後，來自基層的阻力遠比想象中要大。

    不僅僅一些平時工作自由散漫的領導幹部不滿意，而且一些工作勤勤懇懇的領導幹部對於新的方案同樣不理解。

    在很多人看來，基層原本就是責任大、權力小，若是再加上緊箍咒，事情就更難辦了。

    而且，這個方案也動了基層主要領導的一些權力，為此，一些地方不出意料地出現了抵製行為。

    張東峰覺得改革時機不成熟，也就順勢收手。

    要知道，強行實施毫無意義。

    明東省有二個副省級城市。

    除了省城外，東寧市也是副省級城市、全國計劃單列市。

    既然是東寧市是副省級城市，東寧市委書記便是省委常委，通常還是兼職的省委副書記。

    湯陽平是專職省委副書記。

    現任的東寧市委書記鞏鴻達就是兼職省委副書記。

    當然，這主要是級別到位，他的主要工作還是放在東寧市。除了參加省委常委會外，他不分管省級工作。

    這一次，最高層領導已經決定讓鞏鴻達去外省擔任省長。

    在一般情況下，市委書記出現空缺，由市長接任。

    隻是由於東寧市的特殊地位，競爭者比較多。

    後來就有人舉報東寧市長陸高峰向轄區內企業老板放貸收息。自定利息、一年一結，當起“職業放貸人”。

    東勝建築公司老板魏寧以資金緊張需要貸款為由找陸高峰幫忙。

    通過陸高峰的協調，魏寧獲得了銀行貸款。

    此後，魏寧來到陸高峰家裏送上了10萬元“感謝費”。

    自從陸高峰收下這筆錢，魏寧就經常找陸高峰一起吃飯娛樂，兩個人似乎成為了所謂的“朋友”。

    後來魏寧對陸高峰說他在搞房地產開發，希望後者借點錢給他，拿點高利息。

    陸高峰發現了發財的“風口”，覺得這樣的生意更加隱密。

    雙方商定，陸高峰以96%的年息向魏寧借出100萬元。出借的100萬元，就讓陸高峰在5年間獲利900萬元。

    嚐到甜頭後，陸高峰如法炮製，甚至利用職務之便強製借款給某些企業老板，最高時還收過百分之百的年利率。

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