第984章意外人選(1/3)

    第二天一上班，張東峰讓祝經緯來自己的辦公室，說道：“吳堅白出了這個事情，我昨天夜裏幾乎沒睡。”

    “首先，我會向省委做自我檢討，因為他升任縣長，是我提名常委會研究討論通過，我負有失察責任。”

    “既然省紀委插手了，他的問題就交給省紀委處理，到時也可以讓市紀委接手。我們還是先議議接任的人選。”

    祝經緯點了點頭：“是的，我也擔心眼下各項工作剛剛鋪開，在這個節骨眼上他出事了，的確讓我們措手不及。”

    張東峰繼續說道：“今天早上，我將所有處級幹部過了一遍，還真沒有發現特別合適的人選。主要是我們剛剛調整了各個區縣的班子成員，這些人已經在腦海裏不知過了幾遍。套用一句話，人到用時方恨少，可用之人真不多。”

    可用的人當然是有的，其實最不缺的就是人，而且大家都希望得到晉升。

    張東峰之所以這樣說，主要是想給祝經緯推薦人選的機會。再說吳堅白是自己推薦晉升的，現在出事了，自己再推薦一個人，如果再出事怎麽辦？

    祝經緯笑道：“我覺得崗位空著總是不太好。如果沒有特別合適的人選，次之合適也行，我們還可以隨時進行調整。”

    張東峰接話道：“我也是這麽考慮的，你有沒有推薦的人選……”

    祝經緯便回應道：“如果讓我推薦，我想推薦梁君麗。”

    張東峰心裏有所猜測，現在證實了。

    自從香江招商回來，祝經緯開始極力肯定梁君麗的招商成績和工作能力，其目的就是為她晉升作準備。

    現在機會來了，他當然不會錯過。

    張東峰心裏有所遺憾，梁君麗當然不是合適的接任人選，但是自己已經給祝經緯推薦的機會，現在反悔或反對都不好。

    梁君麗業績平平、但失誤也沒有，也許可以作為一個過渡人選。

    要知道，雖然組織人事工作基本上由市委書記說了算，但也要得到市長的支持。

    為此，張東峰也樂得做個人情，“從年齡、學曆和任職年限等綜合條件來考慮，我看她符合條件。”

    祝經緯接著說道：“領導，上次幹部調整的範圍很大，涉及到了所有市級部門和各個區縣，調整幹部之多，也是創了這幾年的記錄。已經調整的人員不適合再進行調整，所以我覺得她合適了。”

    停了停，祝經緯繼續說道：“梁君麗沒有在縣府工作的經驗，好在河東縣的縣委書記王東來工作經驗豐富、作風穩健紮實，由他把握全局，梁君麗的工作壓力會減輕很多。”

    王東來在各個區縣委書記中資格比較老。本來在上次領導幹部調整布局中，吳堅白是作為今後縣委書記接任人選培養的，沒想到他居然出了這種事情。

    梁君麗的工作能力和吳堅白當然沒法比，如果王東來退居二線，她會接任嗎？

    想到這裏，張東峰說道：“我看梁君麗擔任河東縣縣長，不是一點優勢都沒有。首先，她熟悉基層工作，在基層鍛煉多年，另外，她又在市外事辦工作多年，對河東縣的招商引資工作有好處。”

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