第21章 假戲真做(1/3)
開啟AI情感朗讀功能。歡迎大家點擊體驗！
羅曉鳳擰開了沐浴花灑，並且給洗浴間的浴缸灌了熱水。
羅曉鳳這麽做，是想讓外麵的人誤以為他們在洗澡。
“唐峰，這是我草擬的安保合同，你先看看，沒有所謂的霸王條款，而且你要是覺得這份工作難以擔當的話，可以隨時離開！”羅曉鳳將一份十幾頁的安保合同遞給了唐峰。
羅曉鳳做事情還是比較實在的，羅曉鳳和唐峰接觸的時間不長，但唐峰用自己的實力給羅曉鳳留下了不錯的印象，當然田馨的事情是個燙手的山芋，而且風險極大，羅曉鳳也不想為難唐峰。
羅曉鳳本來以為唐峰會仔細看看，沒想到唐峰幾乎沒怎麽看，哪裏需要簽字的，他直接簽了字。
“鳳姐，這合同有兩份你一份我一份是吧？”唐峰笑了笑問道。
“沒錯，唐峰你不看看合同嗎？”羅曉鳳好奇道。
“不看了，對鳳姐你的人品我信得過，鳳姐你這頭上的傷到底是怎麽回事？另外關於田馨的事兒，你得給我提供一個調查方向。”唐峰直言不諱道。
而羅曉鳳聞言點了點頭，唐峰能救出來田馨已經令她刮目相看了。
羅曉鳳現在也沒辦法，她隻能將希望寄托在唐峰的身上。
唐峰既然問了，大家現在又是一條船上的螞蚱，羅曉鳳也知無不答，羅曉鳳將東升電子設備廠的困境，以及與工人們的衝突一五一十的說給了唐峰。
而唐峰聽羅曉鳳這麽一說後，登時有些吃驚：“裁員十萬人？！要是企業真的不景氣，裁員倒也無可厚非！”
“不過這東升電子現在的業務正在擴張，而且年盈利能達到上百億，這裁員可就真的說不過去了！東升電子旗下的東升榮耀係列手機我可是聽說過的，聽說在國外還擋了子彈救了當事人的命！”
“還不僅僅隻有如此，之所以工廠裏的那些老員工反應那麽大，主要的原因還是因為不公平，那些老員工中有一些還是為廠裏做出過突出貢獻的，就因為年紀大了將他們裁掉有些不符合情理，而且勞務合同也沒有到期。”羅曉鳳也是不平道。
“那就沒有什麽可以解決的辦法了麽？”唐峰關心道。
“解決辦法當然有，不過現在集團的掌門人是郭曌芸，郭曌芸讓裁員的話，沒人敢不聽她的。其實最好的辦法是讓東升電子獨立運營，財務上不再受到集團的控製，這樣也不會再出現代工企業欠款和員工發不下來工資的情況了。”
停頓了一下，羅曉鳳苦笑了一下：“當然了，這種情況說了也是白說，集團在東升電子占股百分之三十，並且還有集團的大股東對東升電子隱形控股，東升電子想要獨立運營首先得擺脫集團股份的控製。”
“那東升電子除了集團和大股東的股份，剩餘的股份占多少，被什麽人控製著？”唐峰好奇道。
十萬人丟了飯碗，這絕對不是一件小事，搞不好就是群體事件啊！羅曉鳳沒點透，但唐峰卻看出了眉頭。
這十萬人不符合常理的下崗裁員的背後，肯定有田馨的那位繼母的影子。
“剩下有百分之五十一的股份被東升電子高管，以及工廠老員工們控製著，員工們拿的不多，總體不到百分之八，藺豐益是東升電子的聯合創始人，他占據的股份最多有百分之三十九。”羅曉鳳道。
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>