第19章 打死她(1/2)
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但為了解決眼前的困境，羅曉鳳還是選擇了挺身而出。
她以前也是從苦中過來的人，當然也知道這些工人的恐懼，失業再就業說起來容易，經曆起來極難。
而且就算深都這樣的經濟特區，千萬人口的大城市，十萬勞動力突然解放出來，想要被現在連重點大學應屆生都找工作難的社會重新接受也是相當難的事情。
“候秘書，老高那邊選擇裁掉的員工有什麽標準麽？”羅曉鳳即將要正麵麵對那些情緒激動的員工們的時候，對著候炎平問了句。
“技術崗，比方說工程師技師這些，歲數不能超過四十歲，普通工勤崗位女性三十歲以上有孩子的，男性三十五歲以上就都不要了。”候炎平麵帶為難的實話實說道。
“那符合人事處裁員條件的這些人，在廠裏麵的表現怎麽樣？”羅曉鳳關心道。
“現在社會風氣浮躁，年輕人變動更大一些，像是這些老人都是經曆過考驗的，而且很多在崗位上最少也是做過三年的，有的甚至在辦廠初期就在了。”候炎平道。
候炎平的話沒點透，但也說的很明白了，如果這些老人工作效率低下沒有上進心，也不可能留在東升電子這樣非常進取的企業這麽長時間，人事處發的裁員通告太片麵了，一竿子打死了一批人，而且其中有一部分還是對廠裏有突出貢獻的。
“我明白了。”羅曉鳳走到了那些群情激昂麵帶憤怒的工人們的麵前。
看著一張張憤怒的麵孔，和他們眼中的委屈和不甘，羅曉鳳深吸了一口氣，她努力讓自己表現的鎮定。
“候秘書給我一個話筒。”
“羅總監，小心點，這些人都在火頭上。”候炎平小心翼翼的遞過去話筒並且提醒道。
而羅曉鳳早就知道眼前是‘刀山火海’。隻是身為人事部總監她不能像是縮頭烏龜一樣躲著。
“東升電子設備廠的員工們，大家好。我是集團總部人事部的總監羅曉鳳，我在這裏跟大家說明一個情況，因為集團財務部出了一些變動，所以拖欠廠裏職工的工資，要晚幾天才能發放，但你們放心我們人事部這邊會督促財務部讓他們盡快給大家解決這個問題，另外廠裏裁員的事情……”
羅曉鳳正要點一下裁員這個‘炸藥包’，可她這話都沒說出口，下麵的人就沸騰了起來！
“去你媽的，你個婊子就是人事部總監？還想奪走我們的飯碗那！大家別信這個婊子，搞人事的沒一個好東西！他們從來不會站在我們工人的角度上考慮問題！”
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