官途,搭上女領導之後!

第540章三點意見(2/2)

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    周五下午,東義縣組織部長聞俊能送來人事調整修改稿。

    趙潛龍看完後,覺得熊豐茂的確表現出很大的誠意。

    一方麵按照趙潛龍的要求一刀切掉五十歲以上的提拔人員,取而代之四十歲左右年輕幹部;另一方麵讓出幾個關鍵部門負責人位置,或給了縣府中層幹部,或給平時被趙潛龍表揚過的人。

    總之除了堅持讓魯思聰擔任櫟社鄉黨委書記外,其它能讓步的地方都讓了。

    看著趙潛龍好久沒有說話,組織部長聞俊能輕聲提醒道:“趙縣長,熊書記希望下周一上午召開常委會,討論通過這份方案,如果拖太長時間了,不利於下麵開展工作……”

    “我還有三點意見僅供參考,”趙潛龍說道,“第一,魯思聰同誌擔任書記,還是鄉長,請熊書記再斟酌,我的意見是鄉長。第二爆炸案反映東義縣公安局在刑事偵查方麵能力較弱,我考慮利用這次人事調整契機引進人才……”

    “引進人才?”聞俊能現在最擔心從趙潛龍嘴裏聽到新名詞,那就意味著麻煩和爭議。

    趙潛龍繼續說道:“從市局引進,從其它縣區引進,不是說外來的和尚好燒香,而是它山之石可以攻玉。”

    “第三點關於縣委縣府主任人選,總覺得目前幾個人選不太適合,我有個想法,就是把這兩個位置拿出來麵向全縣公開競聘,這也是大膽革新,充分引入競爭機製。”

    聞俊能聽得心驚肉跳,居然一時說不出話來。他覺得趙潛龍的想法太可怕了,過於標新立異有嘩眾取寵之感。

    領導幹部選拔采取人才引進機製,以前東義縣有過先例,關鍵在於如何操作。而公開競聘縣委縣府主任簡直不可思議,想一想都膽戰心驚,聞俊能無論如何不能接受。

    見聞俊能不說話,趙潛龍猜到前者傳統而老派的思想一時轉不彎來,便微笑道:“我的三點意見先征求熊書記的意見。有必要的話,幹脆提交常委會討論。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)

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