海獺的團隊觀念(1/2)

    幾天的時間裏，夢娜和傑倫·陳頻繁地接觸和討論，首先是公司的問題，解決的方法，然後是個人的愛好、習慣、理想、信念。隨著對彼此了解的深入，他們發現互相之間的共同點原來是如此的多。特別是夢娜，女孩子的心總是特別的敏感。在不知不覺中，夢娜終於明白自己開始慢慢地喜歡上了這位博學、敢於創新、富有魅力的年輕人了，但是夢娜沒有表露出來，她還不知道傑倫·陳自己的想法，更何況夢娜受祖母的影響比較深，覺得自己更應該含蓄一點。

    ……

    這個星期天夢娜起得特別早，並且特意打扮了一下，換上了一套比較休閑的裝扮，便開車早早趕往約定的地點。

    時間過得真快，一路上夢娜感歎。不知不覺中時間已經過去了好幾個月，記得剛來的時候還是早春，現在卻已經進入了夏季。不過讓夢娜慶幸的是自己這幾個月的心血和時間沒有白費。雖然還沒有徹底地擺脫掉過去的狀況，但是公司總算一步一步地走入了正軌，而且夢娜相信隻要努力下去，最終一定會實現自己的理想。

    正想著，夢娜已經來到了上次約定的地點，這是距離公司二三十公裏以外的一片小樹林，夢娜把車子停好，鎖了車門朝樹林中走去。看起來舊金山的夏季比春季更美，每一種生命都在向世人展示自己生命的活力，而且陽光、水、山的和諧讓人不由得有一種想要展翅騰飛的欲望。這時夢娜遠遠地望見傑倫·陳正蹲在一條流過樹林的河邊仔細地看著什麽，這讓夢娜心裏升起一股溫暖的同時也讓她充滿了好奇，什麽東西會讓他如此癡迷呢？夢娜悄悄地走了過去，走到傑倫·陳背後，順著他的眼光看過去。

    眼前的情景讓夢娜也為之一振。隻見一隻隻海獺正在努力地做著什麽事情。他們有的銜著泥土，有的叼著小樹枝，但是毫無疑問他們都在努力地做著同一件事情。

    “他們在幹什麽？難道這也與共好有關嗎？”夢娜看著全神貫注的傑倫·陳問道。

    “是的，夢娜小姐，”傑倫·陳轉過頭來回答道。

    “你看，這是海獺，每到夏季的時候因為雨水充足，小河總是會發大水，這個時候洪水就會衝垮海獺從前築的小水壩，最後就會衝掉他們的家。當然海獺不會坐以待斃，一旦小水壩出現了問題，他們總是馬上行動起來，重新修複小水壩，每一隻海獺都不會例外。就像現在你看到的這樣。”

    夢娜和傑倫·陳的眼光又都轉向了那些可愛的小生命。是的，他們是一群非常勤勞的工作者，沒有人監督他們，他們的工作是主動的，而且它們之間看上去配合得非常的和諧而有序。

    這時，傑倫·陳又接著說：“每一隻海獺都是積極而主動的，他們明白自己的價值、目標。因此他們也知道什麽樣的工作對於他們而言是有意義的，甚至每一隻海獺都明白自己應怎樣做，如何做，總而言之他們清楚地掌握達成目標的全過程。其實這就是說，我們必須像海獺一樣建立一支自動自發的超級團隊，因為在我們的日常企業工作中總是會出現很多的問題，而這些問題往往不是一支或者幾個管理者能夠觀察到的，更重要的是管理者不可能在企業管理中麵麵俱到，但是如果我們能夠建立一個自動自發的團隊，讓每一個人像海獺一樣，在整個團隊的工作中保持一種協調。那麽你想想看，每一個人都能處理好出現的問題，而且每一個人所做的每一件事情都對企業的目標是有意義和價值的。那麽這樣的企業怎麽可能不產生非常優秀的業績呢？”

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