第1175章 公司員工待遇問題(2/2)
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而像是盧婷這樣的公司高層還有不少，加上公司裏麵的中層幹部，以及還有幾個級別，也就是說，盧婷他們公司中高層幹部，實際上是與基層員工平均了一個月一千塊的住房補貼。
直接的說，那些基層員工，一個月的租房補貼絕對沒有一千塊，可能隻是有六七百或者四五百甚至更少。
雲逸看了一下詳細的個人補貼資料，確實在公司安排的基層直銷店員工住房補貼上，一個員工隻有五百三十多塊。
“盧婷，你來一下！”
雲逸招呼了一聲，盧婷馬上走了過來，雲逸將報表遞給了她，那上麵用筆標出了基層員工的住房補貼；
“為什麽最低一級的住房補貼隻有五百三十塊？我記得去年的時候，基層直銷店的員工平均每人補貼款或者投入的住房補貼，是有九百多呢？”
雲逸盯著盧婷問道。
“是這樣的雲總，去年一開始的時候，公司為每一個直銷店的員工都提供了公司租的宿舍，每個人都是一個環境還算是不錯，麵積也不小的隔斷房間，每個人的租金水平基本上也都在九百多左右。
不過，今年春季的時候，京城這裏禁止隔斷群租房子，我們原來為員工租的隔斷房子全部被拆除了，隻有正常的大單間房子了。
您以前也在京城工作過很多年，知道這邊房租的價格，在我們二環三環直銷店的周圍，一個單間即便是最便宜也得有兩千多甚至三千。
這樣的價格實在是太高了，如果我們按照您原來製定的一個員工一個單獨的空間，而且不能是地下室的原則，那麽我們今年僅僅是在為員工提供房租開支上，估計每個月就得超過一千萬。
這樣高的為員工提供住房的的開支，是我們的經理們難以接受的，即便是待遇最好的跨過公司，也不會為員工提供這樣多的資金！”
盧婷說著，將報表詳細的打開，指著上麵其中一個分店開支、收入的報表說道：
“所以呢，經過公司部門經理和我的商議，以及根據下麵的員工們的意見，我們給下麵的員工是發了補貼，讓他們自己去租房子。
原來公司按照您的意見提供一人一年單間的時候，雖然住著舒服，可是公司卻是禁止員工將房間與別人合租，這讓咱們公司直銷店的那些在京城飄了很多年學曆不高的員工覺得很浪費太奢侈。
而現在，公司將錢發給每一個員工，他們很多都是兩三個人合夥租一間地下室；一間地下室也就是六七百左右，他們這樣合租後，每個人從公司領導的補貼還能剩下一部分，在咱們公司這些底層員工來看，這已經比以前好上很多很多了”
盧婷小心的和雲逸解釋著，雲逸見盧婷小心的神情，也知道盧婷她說的沒錯，他們這些中高層幹部也是不可能在其中做任何手腳，他們這樣的做法，是在為公司省錢。
隻是，雲逸心理卻很不是滋味，他雖然很想賺更多的錢，但是他更不想自己的員工過的和別人手下的員工一樣沒有尊嚴。
“雲總，您也別覺得對咱們的員工不好，在京城所有的公司中，算是咱們公司對手下員工最好的；像是我這樣級別的，在別的公司頂多一月能有一千多的補貼，最底層的可能也就是兩三百甚至更低，您已經做得很好了！”
盧婷小心的看著雲逸說道，雲逸歎口氣，道：
“盧婷，你讓公司所有中層幹部來總部會議室開會！”
很快，公司中層幹部們一個個來了，其中就有那位譚明譚組長。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)