B輪(一)(2/4)
開啟AI情感朗讀功能。歡迎大家點擊體驗!
作為年輕網絡一代,他們聽過“思恒醫療”,於是匿名寫文章時,也掛上了“思恒”名字,爭取更大的討論度——患者在被AI診斷時曾明確被告知程序。
看到這樣一篇微博,年輕人們心有戚戚。
員工過勞的又何止廣告行業?金融、醫療、影視,人人盡顯疲態,從前都說朝九晚五,現在卻是朝九晚九。
說80、90後生活幸福,其實壓力遠超前輩。
大家紛紛評論轉發:
【濁酒一杯:要麽累死,要麽餓死,選一個吧。】
【用戶23456789:能怎麽辦[失望][失望]。】
【和男友的戀愛日常:我們先來討論物價。】
【dy:每一條得對得上[微笑][微笑]。】
【重度拖延症患者:瑟瑟發抖……感覺自己好危險。】
總之,這次“過勞”事件,雖然影響明顯不及“下毒”“家暴”,並未形成社會新聞,隻在微博上被轉了兩三萬條,也依然是“火”了一下。
阮思澄也不再感到誠惶誠恐。
甚至覺得,這是對她“下基層”的美好饋贈——大多數的創業公司隻想趕緊進入三甲,拿著名單營銷炒作,希望巨頭提出收購,功德圓滿退隱江湖。至於一共被使用了多少次?一共救回來了多少患者?一共幫助到了多少醫生?他們都是不care的。於是,機器都在角落積灰,自然沒有這種機會。
而思恒呢,創意一流,技術牛逼,一直努力積攢經驗、收集數據、改進產品,從困難的基層入手,跋山涉水,人困馬乏,一個村子一個村子地走過去,誌在通過技術真正給人尊嚴。他們進了600來家基層醫院,裏麵醫生樂於用AI進行比對,那長此以往,總會發生類似的事。
思恒醫療足夠幸運,遇上“投毒”,而後產生良性循環,消息不斷。
可阮思澄也並不會將一切都歸於“幸運”,她知道,此刻,她可以為自己還有120名員工感到驕傲。
…………
連續三次現身網絡,思恒醫療徹底“紅”了。
而它正在B輪融資。
玲瓏已開,百子待落。
資本仿佛蜜蜂一般,從四麵八方奔湧而來,幾乎所有重量級的風投機構都詢價了,思恒醫療簡直要在門口擺個叫號機了。
在創業界,已經蠻久沒有公司讓VC們沸騰起來了,2020年迷茫的創業圈非常需要一個神話。
投資經理口口相傳,都說,如果公司不在雲京,人就不用去了,因為“三天之內肯定塵埃落定”,投不進去的。
卓立笑對阮思澄道:“這兩天,好些哥們打電話來,磨磨嘰嘰,說,咱們同學這麽多年,就給一個跟投名額唄?我隻要1%就可以了!”“隻要讓我參與這輪,以後再有什麽好事肯定不會忘了你的!”
當然,不乏投資經理一臉懵逼,跟風詢價,即使其實並不看好AI醫療和思恒醫療,也擔心是自己腦袋不夠靈光。
阮思澄是又驚又喜,一家一家投資公司琢磨,一個一個投資經理推敲,生怕做出錯誤決定。
還沒等她決定進入“第二麵”的VC名單,某天下午,COO來敲門,語帶驚喜,說:“阮總,揚清集團戰略投資部的合夥人王祖威想跟您約一個會麵。”
阮思澄呆:“揚清集團?”
COO答:“對。”
“揚清集團也有意向?”
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>