第812章 組織部內部的安排(2/2)
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副縣長想了半天，便是和陳啟打了一聲招呼，陳啟是常務副部長，組織部裏的實權派，而且組織部歸他分管，他如果在關曉凡麵前講講話，關曉凡差不多會聽。
這樣一想，他就是給陳啟打了一個電話，把這個事情說了一說，陳啟一聽表示這個事情他做不了主，因為關部長非常重視組織科的工作，組織科長一職關部長肯定會自己親自選擇，他隻能給提供一下建議，至於關部長會不會同意，就不好說了。
副縣長表示，隻要給提建議就行，他這個親戚也不算是什麽近親，能幫忙就能幫一下是的。
陳啟答應了他這個要求，但是到關曉凡麵前他卻是猶豫了，關曉凡把楊振亞調走，恐怕不僅僅是因為他重視組織科的工作，更多的原因恐怕是為了調整組織部內部的人員構成，而一個組織科副科長顯然不在關曉凡的考慮之列，如果他建議關曉凡任命組織科副科長為科長，關曉凡豈不是不高興？
關曉凡來到組織部之後，專門打起了老幹部牌，迅速形成了自己的威望，而且還讓郭銳出了洋相，受到了老幹部的指責，這一係列手段，讓人看得眼花繚亂，關曉凡在組織科長這個事情上一定別有考慮，不然，他就會知道誰來擔任組織科長了。
如此一想，陳啟沒有向關曉凡建議讓那名副科長擔任組織科長，而是保持定力，看著關曉凡下一步如何安排，他隻管聽命是了。
關曉凡在否決了另一名副科長出任科長的可能性之後，更沒有把另一名副科長列為科長的候選人，因為這名副科長還不如要給他送禮的那名副科長，因為這名副科長不但與楊振亞關係密切，而且工作也不行，更可不能讓他擔任組織科長了。
當然，如陳啟所想的那樣，關曉凡不願意從副科長中提拔組織科長，是因為他還有著別的考慮，楊華一直擔任組織部辦公室主任，而楊華卻是朱朝山提起來的人，現在他過來擔任組織部長了，他總感覺有些別扭，同時楊華也沒有很好地與他走近，老是想著擔任組織部副部長，不願意再擔任辦公室主任了。
如果組織部副部長缺職的話，他真的可能會讓楊華當上組織部副部長，因為這樣的話，楊華就會很順利地離開組織部辦公室主任的位子，然而現在副部長並不缺職，他沒法進行安排，然而他現在無法等待組織部副部長有缺職的時候再調整楊華的職務，因此，他便產生了讓楊華去組織部任科長的想法。
然而相比起組織部辦公室主任，組織科長顯然讓人感覺不如辦公室主任，現在要想讓楊華擔任組織科長，楊華未必會同意，如何完成這樣的調整，還需要費一番腦筋。
關曉凡隻所以遲遲沒能定下組織科長的人選主要是這個原因，什麽副科長的當然不在他的考慮之列了，想了想，還是感到比較棘手。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)