第488章 組織部長換了(2/2)
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而要在官場上自立，一方麵是做好自己的工作，而另一方麵則是學會處理官場上的關係，把握官場方向，擁有一定應對一切事端的手腕。
正當他呆在自己辦公室想問題的時候，鄭剛從縣城給他打來電話，關曉凡伸手一接，鄭剛便告訴他，韓學誌提拔為縣委副書記了，管工業的副書記，第五把手。
知道這種情況，關曉凡心裏一動，但是轉念一想，早在預料之中沒有什麽可驚訝的。而組織部長一職由誰來接任呢？
關曉凡連忙問起來，鄭剛停了一下說道：“朱朝山！”
“朱朝山！”關曉凡吃了一下驚，覺得這有些讓他感到出乎意料，因為朱朝山的年齡較大了，這個時候再進入縣委班子顯然有些不合適，他以為朱朝山進政協或者人大擔任副主席或者副主任才差不多，突然讓他出任縣委組織部長，有些超齡了。
縣裏有不成文的規定，男同誌超過四十基本上不會提拔為正科級幹部了，超過五十一般不會推薦為縣級幹部了，而朱朝山如果沒記錯的話，今年剛好五十掛零，與袁作海的年齡差不多，這個年齒去政協人大正合適，但是進入縣委班子，就有些超齡了。
但是朱朝山現在是縣政府辦主任，是袁作海麵前的紅人，袁作海想把組織部牢牢地掌握在自己的手裏，而且他年齡大了，也喜歡重用年齡大的人，而吳統海年齡輕，所以便喜歡重用年輕人，真是各人的口味不同，用人的風格也不一樣。
而讓關曉凡還感到有些出奇的是，縣委辦主任毛成萬的職位沒有動，袁作海依然任用他為縣委辦主任，這倒是讓他感到有些奇怪。
毛成萬是吳統海提拔起來的人，而縣委辦主任是一個很重要的職位，袁作海居然沒有換馬，確實有些出乎他的意料。
這也讓他意識到，官場上什麽情況都可能發生，往往認為不可能發生的事情，它偏偏就發生了，而認為可能的事情到了最後卻是沒有發生，這或許就是領導的一種領導藝術，他也是要學著點。
關曉凡想的還真是沒錯，在要不要調整毛成萬的職務上，袁作海顯然是做了一番考慮的，縣委辦主任這個角色相當於縣委的大管家，他當然想著任用一個自己最信任的人來擔任。
但是縣委辦主任的權重相比起縣委組織部長來說，還是要差那麽一點點，縣委辦主任的角色相當於參謀和助手，參謀和助手對於縣委書記來說，是處於一個絕對的輔佐地位，而縣委組織部長卻是有一定的獨立性，在人事上很有發言權，兩相比較，縣委書記當然更看重組織部長這個角色。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)