第152章 出任縣委辦副主任(2/2)
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受他比較信任的組織部長侯波被提拔為工業副書記，而組織部長一職則交到了韓學誌的手裏，韓學誌成了組織部長！
而韓學誌一成為組織部長，他的縣委辦主任一職便是不能擔任了，而放眼整個縣裏，能擔任縣委辦主任這一職務的人不多，吳統海也是思考著這個縣委辦主任的人選。
吳統海肯定是想著任用自己的人擔任縣委辦主任，但是這樣的人選太少，而如果他在縣裏麵選不出來的話，那麽他就必須由市委來調配。
想來想去，吳統海決定讓毛成萬回來出任縣委辦主任，而縣委辦主任一職，一般來說會進入縣委常委行列的，當然也有不進入常委的情況，毛成萬的資曆似乎不夠進入縣委常委的條件，但是任命他為縣委辦主任卻是可以的。
吳統海統籌考慮了一番，便是定下了這個主意，但是如果要讓毛成萬擔任縣委辦主任，必須得縣委常委會通過，這方麵就需要照顧到袁作海的存在，因此毛成萬走了之後，這一次一定要讓楊全生出任下關鄉委書記了。
如此一番交換，毛成萬重新殺回來，出任了縣委辦主任，隻是沒有進入縣委常委，吳統海讓他不要著急，等再熬一熬資曆再說。
毛成萬走了之後，楊全生接任下關鄉書記，黨委副書記周玉寧出任下關鄉鄉長，如此作了一番調整。
而就是在這次有關人事調整的縣委常委會上，關曉凡也是收獲了一筆，他與同一批選派下去的幹部同時提拔了副科級，下派了二十名年輕幹部，年底評優時，有五名幹部得了優秀，關曉凡當然是其中之一，他是典型嘛，這個是要記入幹部檔案的，不評他優秀評誰優秀？
雖然說薛江達在下麵搞得不怎麽樣，但是最後經過他的一番運作，居然也得了一個優秀，而得了優秀的這五個人，則提拔了三個，都是提的副科級幹部，關曉凡被提拔為縣委辦副主任，其他兩名年輕幹部則是被提拔為縣直單位的副職。
在關曉凡被提拔的同時，楊宗偉也被提拔了，調到春水鎮擔任組織委員，也是副科級，終於如願以償了。
這相當於提拔了一批年輕幹部，這是吳統海的用人之道，提拔重用年輕幹部，來壓一些老家夥，同時樹立他開明進取的形象，當然他這樣重用年輕人，也是冒著風險的，如果這些年輕人在提拔之後不爭氣，出了什麽事情，到時候肯定會有人攻擊他。
所以他也需要一些平衡，比如楊宗偉其實便是平衡的產物，因為楊宗偉是劉傳寶臨走之前與他相互商量的結果，提拔了楊宗偉，相當於也把劉傳寶拉下了水，而劉傳寶雖然調走了，但是在連城縣還有一定的影響力，如果年輕幹部出了什麽問題，劉傳寶這個曾經分管組織工作的縣委副書記也是脫不了幹係，從而減輕他身上的壓力。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)