風月職場

第22章:峰回路轉(四)(1/2)

    “是誰提前發現了問題?當時在負責敬老院工作的是誰?”於文中直接開口問著。

    “敬老院的日常事務一直都是王文超同誌在負責,當時在負責敬老院工作的就是他,也是他提前發現了這個問題,半夜組織老人們轉移”楊新飛奇怪地看了看於文中,然後開始實話實說著。

    “這麽說來這個王文超應該是有功的,但是為什麽他突然之間被調出了你們民政辦反而去了農技站掛一個閑職呢?”於文中繼續問著。

    楊新飛聽過於文中的話之後,有點莫名其妙的感覺,心裏想到,什麽時候這種小事於文中都開始管了?不過既然於文中問了,自己也不能不說,而且,他也不介議趁著這個機會幫王文超一把。

    “這個是栗鎮長今天做的決定”楊新飛再次實話實說著。

    “他做的決定?什麽時候他可以隨時進行人員的調動了,真是胡鬧。他把王文超調到農技站的理由是什麽?有沒有走正規的調任程序?不經過大腦就可以在公眾麵前隨意表態,連一點基本的政治操守都沒有”於文中聽過後立即拍著桌子。

    聽起來這話好像是問自己的,但是實際上並不是,楊新飛非常明白地沒有說話,他也知道,這個時候不是自己說話的時候。

    “栗常山還在現場說過些什麽話?他為什麽會把王文超給調到農技站去?”於文中發了一通火之後再次問道。

    “栗鎮長對於敬老院方麵沒有提前報告並且處理好這種險情非常不滿意,他說雖然王德輝是名義上的敬老院院長,但是王文超是敬老院日常事務的實際負責人,這種事情沒有提前預防和匯報,差點造成大禍,必須得到處理”楊新飛稍微斟酌了一下自己的用詞後說著,雖然也是想幫王文超,但是楊新飛的說話水平就比王文超高了許多。既表達了有利於王文超的話,同時,表麵上聽起來卻也沒有半點的個人情況,這麽說起來,在領導聽來就像是真的在實話實說一般,不會給自己樹敵或者給領導留下不好的印象。

    “簡直是胡鬧,他這就是在瞎搞。不管平時管事的是誰,王德輝作為院長,第一負責人,要追究責任第一個該追究的就是他,這是個常識問題。另外,王德輝作為敬老院的院長,主要負責人,為什麽不堅守在敬老院的工作崗位上?出現這麽大的事情他作為院長竟然不在場,要是真出了問題誰來負責?:於文中聽過楊新飛的話後一掌拍在桌子上,隨後直接對楊新飛說道:“王文超同誌在這件事情的處理上不但無過反而有功,我們不能因為某些極個別的同誌思想有問題從而讓真正有能力的同誌被雪藏掩埋。我在這裏宣布一下黨委的組織決定,王文超同誌調任農技站的事情並沒有經過相關的組織程序,所以不成立,王文超同誌還屬於你們民政辦的編製。另外,鑒於王德輝同誌工作極度不負責任差點造成大的事故,經過組織考慮,決定免去其民政辦副主任的職務,而王文超同誌工作認真,即使發現問題避免事故的發生,經過組織考慮,決定任命其為民政辦副主任,協助你負責民政辦的全麵工作。”於文中一句一句地說著,但是接下來的話在楊新飛的耳朵裏麵不易於驚天雷。

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