男醫生的職場筆記

第2196章(1/3)

    不多久後市委召了一次大會,全市的主要領導及下屬各個部門的負責人都參加了。新來的副書記主持了會議,然後是榮書記主講。

    她講了近三個小時。其中的主要內容包括上江市未來的前景,目前的主要任務,而且在這次會議上她提出了“五加二,白加黑”的口號。此外,她還對下屬部門的負責人提出了具體的要求,同時告誡大家“莫伸手,伸手必被捉。”

    隨後,市紀委書記做了關於進一步加強廉政建設的報告,並出台了一些具體辦法。在那些具體辦法中就有那天我向榮書記提及到的兩個建議。

    其實我是知道的,這樣的會議固然有一定的作用,但是下麵的這些人其實早已經麻木。

    近些年來,像這樣的會議從中央到地方開了不少,但是卻收效甚微。或許在這樣的會議後的一段時間裏麵會讓有些人的行為有所收斂,即使是我提出的意見也不一定會有很大的作用,畢竟誘惑的力量太大了,畢竟人的私欲太難以戰勝了。

    不過,這至少可以讓一部分人隨時心存懼意,至少可以讓一部分人不去犯那樣的錯誤。

    還有就是,現在的人在接受賄賂的方式上越來越隱秘,行賄的手段也越來越高明,一般的幹部和群眾很難獲取關鍵的證據。所以,再好的辦法也不過隻是起到一種威懾的作用罷了。

    不管怎麽說,作為市委來講這些事情都是應該做的,是一種有所為。即使今後有幹部出事情的話也是一種仁至義盡。無論是上級還是老百姓至少都不會說市委的工作不力。在現行的體製下,這是沒有辦法的辦法。

    這次的會議一直開到中午近一點中才結束。中途的時候有人接聽電話還有竊竊私語,結果都被榮書記點名批評了。

    這其實是一次下一步工作作風的演習。我覺得今天的會議是榮書記故意開到這麽晚的。她在前麵的講話中特地提到了一句話:“我希望我們的幹部能夠做到招之即來,來之能戰,戰之能勝。”

    她的這句話就非常的能夠說明問題。

    作為市委書記,她的點名批評非常的起作用。不是因為她這個人,而是她手上的權力。我並不認為她這是小題大做,而是她的一種決心。她迫切地想改變幹部作風的一種決心。

    會議沒有安排午餐,如今榮書記和我都很注意這方麵的問題。其實這些人吃一頓飯花不了多少錢,但這涉及到的是一種風氣問題。很多事情就是這樣,市委市政府的作風可以影響到下麵部門的風氣。我是市長,隨時都在注意全市的財政狀況,我明顯地感覺到最近一段時間來上江市的接待支出少了很多。

    不過我並不讚同在接待問題上一毛不拔,這一點我和榮書記也交換過意見。她讚同我的這種意見,她說:“畢竟我們所處的是一個人情社會,禮尚往來是人們無法改變的傳統文化。我們控製的是隨意地用公款吃喝,而不是正常的接待。”

    據我所知,如今很多地方對領導每個月接待費用的標準進行了限製,或者給予了每位領導一個支出的標準,就好像我在省婦產科醫院的時候那樣。但是我沒有這樣做,因為我覺得沒有必要在這件事情上麵去較真。其實自從我們實行收支兩條線管理之後,大家都已經非常注意了,宏觀上的管理有時候會影響到枝節。由此可見製度的建設具有革@命化的意義。

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