男醫生的職場筆記

第1847章(2/3)

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    我點頭道:“你說的很有道理。不過我覺得這裏麵最關鍵的、真正的問題在於我們現行體製的的缺陷上麵。貧富差距越來越大這僅僅是一個現象,而從深層次去分析的話就可以發現,造成這種現象的根本原因在於體製缺陷的情況下形成的各種不公。

    所以,我覺得你的分析是對的,財產申報及公示製度暫時不能施行並不是技術層麵的問題,而必須在解決體製缺陷的基礎上再進行。”

    他說道:“馮市長,你說的這一點我以前倒是沒有去仔細想過,不公剛才聽你這麽一講我倒是覺得很有道理了。這樣看來,十年之內要解決這個問題都很難啊。”

    我笑道:“你不是說了嗎?這是國家層麵上的問題。如果國家層麵上下定了決心,決定從根本上解決體製的問題的話,這件事情也就是一件順其自然的事情了。”

    他隨即問道:“馮市長,你說的這體製問題是政治製度問題嗎?”

    我霍然一驚,急忙地道:“不是,根本不是!我們的政治製度是最好的。體製隻是政治製度下非常小的一部分。從管理學角度來說,體製指的是國家機關、企事業單位的機構設置和管理權限劃分及其相應關係的製度。有關組織形式的製度,限於上下之間有層級關係的國家機關、企事業單位。如:學校體製、領導體製、政治體製等。體製是國家基本製度的重要體現形式。

    它為基本製度服務。基本製度具有相對穩定性和單一性,而體製則具有多樣性和靈活性。國家的體製改革也隻能是在製度之下進行。我們國家人口眾多,也是多民族國家,縱觀我們幾千年的曆史就會知道,中央集權才是管理好這個國家、使它不至於四分五裂的根本保證。

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