男醫生的職場筆記

第1667章(3/3)

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    我點頭,“我是知道啊。不過每個地方的情況不大一樣,你說的可能性不大,那說明還是有可能的,隻不過可能性有些小。我這樣理解沒錯吧?”

    他頓時就笑了,“馮主任,你真會說話。嗬嗬!實話說吧,作為招辦來講,這樣的可能性幾乎為零,因為我們不可能把這份檔案投到北大去,你也知道,這份檔案根本就無法從檔案庫裏麵出得來。國家招辦紀檢部門的人在網上盯著,中紀委也派了巡查組在全國各地的錄取場巡視,檔案庫的電腦主機外邊有武警在守衛,你們這裏不也一樣?所以,這件事情幾乎是不可能的。”

    我去看了梁主任一眼,梁主任苦笑著搖頭。

    我隻好站了起來,“謝謝你了。麻煩你再想想吧,看看還有沒有其它的可能。”

    他笑著對我說:“好的。”

    隨即,他送我們倆出門,我再次向他告辭。不過我的心裏很鬱悶:這件事情辦不成的話今後可能會遇上一些麻煩。不過也沒辦法了,隻能如此。

    可是,我們剛剛走出去幾步後那位處長卻叫住了我,我心裏頓時大喜:因為這似乎就意味著他忽然想到了一個辦法了。

    我急忙轉身朝他走去。

    他笑著對我說:“馮主任,剛才我忽然想到了一個可能性的辦法。不過難度還是很大。”

    我急忙地道:“有可能就行,難度再大我也想辦法去解決。”

    我始終相信一點:一把鑰匙開一把鎖,再難的事情總有解決的辦法。思考問題應該從這樣一些層麵去考慮:別人想不到的我得想到;別人想到了但是做不到的我也應該去做到;別人不敢去想的我敢去想。

    其實這說到底就是一個人的主觀能動性。

    那位處長隨即對我說:“馮主任,這件事情或許隻有一個辦法可以解決,那就是以北大領導親屬的名義找我們單獨要一個名額,或者是北大知名的教授也可以。因為在政策上可以在這樣的事情上私下作一些傾斜。這樣的話我們也就好說話了。”

    我急忙地問道:“這樣的事情你們有過先例嗎?”

    他笑著回答我道:“有過,前幾年我們解決過一個人,是人大一位知名教授的子女,不過隻能安排在他的本校。按照極為特殊的政策處理的,也算是特招吧。對了,這件事情最大的難度並不在於去找到某個關係,畢竟現在這個社會人與人之間的關係很容易建立。這件事情最麻煩的是這項政策隻能是針對特殊人員的直係親屬,主要是考慮其子女。”

    我怔了一下後還是大喜,不住向他道謝。

    不過我確實感覺到了這件事情的難度了,但是我又想道:任何事情隻要有先例就好辦多了。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)

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