男醫生的職場筆記

第1519章(1/4)

    柯向南不再說什麽了。我隨即便結束了會議。

    其他的人都離開了,老主任卻留了下來。他對我說:“馮主任,你不要去和柯向南計較,他就是那樣的人,一根筋。”

    我苦笑道:“我何嚐不知道呢?不過柯主任這個人有個優點,那就是他很認真。其實吧,我覺得他這樣對我的工作也是很有好處的,至少可以隨時提醒我少犯錯誤。隻要大家都是為了工作就行,其它的我倒是覺得無所謂。”

    老主任歎息道:“小馮,你這人吧,怎麽說呢?你是一個好人,能力也很強,但是我說實話,你作為領導還是差了點魄力。小馮,我可是對你實話實說,作為一把手,多多少少都還是應該有些霸氣才是。有時候對自己的副手太將就了,那今後你工作起來就會不那麽順暢的,你想想,老是有人和你對著幹,你怎麽開展工作?有些事情不需要解釋的,你說一把手,就像你自己講的那樣,你幹了就幹了,責任自負,他們能把你怎的?”

    我苦笑著說:“老主任,我這人不喜歡那麽強勢,而且我也做不出來。這樣不是更好嗎?大家商商量量地做事情。雖然他們是副職,但是也應該充分尊重他們的意見不是?”

    他苦笑道:“也許是我老了,可能我落伍了。現在的年輕人我還真搞不懂。不過小馮,我覺得還是應該提醒你一下,在我們國家,西方那樣的民#主化管理模式並不適合。因為我們的人需要采用強製性手段去管理才有效。”

    我頓時就笑了起來,“老主任,我可是記得您那次給我講的關於奴性的問題哦,您怎麽現在的說法又不一樣了?我知道,一個強勢的領導管理出來的下屬往往都是奴性很強的。”

    他搖頭苦笑道:“我上次不是對你講過嗎?我是直到最近才想明白很多問題。哎!可惜的是我想明白這些事情太晚了,我已經退下來了,隻能把自己的感悟告訴你,讓你今後不要像我一樣失敗。”

    我禁不住就笑了起來,“老主任,您還叫失敗?您看我們省有多少幹部能夠到副廳的級別?”

    他正色地道:“失敗與成功是相對而言的。一個人如果有機會達到正廳或者更高的位子,但是他卻隻到了處級或者副廳級,那他就是失敗。如果一個人隻有科級幹部的水平,假如他後來竟然坐到了處級的位置上了,那他就是成功。”

    我深以為然,不過我並不認為他前麵講的強勢就是對的,所以我說道:“老主任,我隻是想把自己要做的每一件事情都做好,其它的我暫時沒有想那麽多。不過老主任,我倒是更相信一句話:道法自然。”

    他頓時就笑眯眯地看著我,“哦?那你知道道法自然的含義嗎?”

    我卻去反問他道:“老主任,您是怎麽理解這句話的?”

    他想了想後說道:“道法自然嘛,就是一切順其自然,不可強求。是這意思吧?小馮,這樣是不行的,如今的很多事情必須要自己通過努力去爭取才可以得到。我知道你有背景,但正因為如此你才更應該有所作為、行事更大膽些才是。很多機會都是稍縱即逝的,你現在不抓住的話上天就不一定還有那麽多的機會給你了。”

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