第1509章(2/3)

    滿江南來了。

    對這個人來講我覺得有些奇怪。因為自從我到了這裏後他似乎從來沒有對我提過任何的要求，他總是默默無聞地替我做好了每一件事情，這就讓我不得不在這樣的時候去想到他。當然，這其中還是有老主任的話在起作用。

    所以，他給了我極好的印象。而且我認為他的能力也是無懈可擊的，而老主任的那句話也深深地影響了我。老主任對我說：滿江南最大的優點就是忠誠。

    是的，對於一個當領導的人來講，心裏把自己下屬的忠誠往往看得更重。

    我記得有自己曾經看到過一個寓言：某家養了一隻灰黑色雞和一隻蘆花雞。一天，主人決定殺掉一隻給兒子過生日。他將雞叫來問它們為什麽要下蛋。

    灰黑色雞說：我吃了食，肚子裏有了蛋，就要把它生下來；蘆花雞說：我的生命是主人給的，我就要知道報恩，給主人下蛋。

    主人又問它們今年打算下多少蛋，灰黑色雞說：我不知道，肚子裏有了蛋我就會生出來；蘆花雞則信誓旦旦：我要多下蛋、下好蛋，為主人多作貢獻。主人連誇蘆花雞，並把灰黑色雞綁了殺掉。而事實上，蘆花雞從未下過一個蛋。

    這個寓言給人勾勒出了幾張麵孔：有一類人憨厚、老實，幹事紮實，不偷懶耍滑，不油嘴滑舌，他們不事張揚，不喜歡應酬，不善於與領導套近乎、拉關係，他們做事很多、實績不少，有時卻未必能廣為人知；還有一類人是屬於善於察言觀色、投人所好，故而左右逢源，盡管實績不多，卻時而春風得意，占盡便宜，得到不明實情的領導青睞。

    以前我也很困惑，總是經常會問自己這樣一個問題：對一個領導來說，他最看重的是下屬的能力還是下屬的忠誠？對一個下屬來說，忠誠意味著對事負責還是對人負責？對一個單位來說，會幹事的與會來事的，誰又能獲得更多的發展機會呢？

    這說到底就是我們常見的那個問題：在我們的職場中究竟是能力第一，還是忠誠第一呢？

    說實話，多年前，當我聽到“忠誠比能力更重要”這句話的時候是十分反感的，因為我認為這一愚昧的認識謀殺了眾多英才；一年前我聽到這話的時候也依然是不屑一顧，因為覺得隻要有能力到哪裏都發光；可是如今，我不得不承認，對於領導而言，這句話在相當大程度上是被認同的。

    其實，忠誠和能力不是對立的，沒有一定的能力就上不了那個台麵，就進入不了領導視野，連忠誠的資格、忠誠的機會都沒有。如果說能力是一把梯子，忠誠則是這把梯子倚靠的方向和位置。

    我認為，所謂的忠誠並不僅僅是忠誠於領導私人，而是忠誠於自己的事業，隻是這些都是抽象的，但是領導卻是具象的。所以，下屬的忠誠，常常表現為對領導的忠誠。

    站在下屬的角度，往往炫耀自己的能力；而站在領導的角度，常常在意下屬的忠誠。在日常工作中，領導把下屬的忠誠擺在第一位，但在危急關頭，領導還是會毫不猶豫地啟用能人。

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