男醫生的職場筆記

第1213章(1/3)

    黃省長點頭道:“原來是這樣。”隨即他來看著我,“小馮,這個王鑫你應該認識吧?這是一個什麽樣的人?怎麽才下去這麽短的時間就出事情了?”

    剛才林育在講這件事情的時候江南醫大的幾個人都認真在聽,而且表情複雜。畢竟大家都知道王鑫這個人。我也是如此,因為我一下子就想起康德茂曾經對我說過的話來。

    有些事情在沒有發生之前並不會讓人特別地去細想,但是一旦真正發生後才會讓人感到震驚。此刻的我倒不是特別的為了王鑫出了這樣的事情而感到奇怪,讓我感到震驚的是當初康德茂的那個分析。

    此刻,當黃省長問及到我的時候,我一時間竟然不知道該如何回答他了,我說:“黃省長,我想不到他竟然會出那樣的事情,不過當初在他下去之前康德茂給我說了一句話,這才讓我感到震驚呢。”

    黃省長詫異地看著我,“哦?他當時是怎麽說的?”

    我回答道:“他的原話我記不得了。但是大概意思我還記得。當時康德茂說,這個人今後肯定會犯兩種錯誤,一是經濟上的,二是作風上的。我當時問他為什麽,他回答說,這個人出生貧寒,一旦手上有了權力後就很可能會內心膨脹;還有就是這個人的老婆長得很難看,而且脾氣又特別的差,所以他今後犯下作風的問題也就在所難免了。再加上他長期在高校工作,從來沒有在政府任職的機會,個人膨脹就在所難免了,所以犯下那樣的錯誤也就是一種必然了。”

    黃省長點頭道:“小康是個明白人啊。高校出去的幹部固然有他們知識豐富、思想開拓的一麵,但是社會經驗極度欠缺也是很致命的補足啊。林部長,我倒是覺得這件事情發生後是一件好事情,今後你們可以做一下這方麵的調研,比如定期對高校出去的幹部進行追蹤考核,包括那些下派幹部。還有就是從今往後盡量不要讓高校的幹部一下子就去擔任基層的實職,最好是給他們一個鍛煉的過程,然後再考慮提拔的問題。嗬嗬!我不分管組織,我隻是提一個建議啊。”

    林育笑道:“您是省委常委,您應該把這樣的建議在省委常委會上提出來最好。不過黃省長,這件事情我也調查過了,王鑫犯錯誤的事情固然存在,但是問題的關鍵其實並不在這個地方。”

    黃省長問道:“哦?你說說。”

    林育接著說道:“高校出去的人其實都很單純,當然,這種單純是相對而言的。王鑫也是如此。他到了地方後工作很認真、努力,特別是他在發現當地高中教育非常薄弱,很多孩子初中畢業後上不了高中的情況下,多次到省教委申請項目資金,還鼓動民營資本去辦學,而且到現在為止他的工作都已經有了一定的效果了,但是他確實太膨脹了,因為他是當地市級幹部中最年輕、前學曆最高的,所以平日裏根本就不把那些沒有學曆的和低學曆從基層一步步幹起來的幹部放在眼裏,而且也不注意和班子裏麵的領導溝通、合作,這樣就引起了別人的反感與不滿。其實現在的幹部裏麵誰是沒有缺點的?問題的關鍵是大家都視而不見,總覺得一個幹部能力強、能夠幹實事就可以了。但是王鑫的那種為人處世的方式確實有問題,所以才被人嫉恨。他的問題唄人聯名舉報也是因為如此。正因為這樣,當地市委和市委組織部才打了這樣一個報告,希望我們重新安排他的工作。”

    黃省長點頭道:“為官先為人,經商和做其它什麽事情都得這樣。既然為人都有問題的話,那他也不是一個合格的官員了。雖然你剛才的話很有道理,但是我依然覺得這樣的幹部不可重用,至少還得繼續磨練一段時間才可以。”

    這時候武校長問道:“林部長,剛才你說你們省委組織部已經研究過了他今後的去向了,那你可以告訴我嗎?”

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