男醫生的職場筆記

第1064章(1/3)

    我問道:“那,這究竟是為什麽呢?”

    林易笑道:“組織就是指人們為實現一定的目標,互相協作結合而成的集體或團體。準確地講,我們常說的這個組織就是廣義的上級。還有一種說法,我覺得這樣的說法更接近於我們的現實。”

    我笑著問道:“那是什麽?”

    林易笑著回答道:“組織就是在你遇到困難時,他說無能為力;在你遇到不公時,他說要正確對待;在你的合法權益受到侵害時,他說要顧全大局;在你受到誣陷時,他說你要相信組織;在需要有人做出犧牲時,他說組織考驗你的時候到了;當需要有人衝鋒陷陣時,他說是你的堅強後盾;在你取得成功時,他說是組織培養的結果。”

    我和上官琴頓時就笑了起來,林易自己也笑,隨即又說道:“其實問題的關鍵並不在組織那裏。那究竟問題出在什麽地方呢?人!組織是由人組成的,如果組織裏麵的某些人不按照組織規定的那些條條款款去辦事的話,不出問題才怪呢。”

    我深以為然,“有道理!”隨即又問他道:“那麽林叔叔,剛才我說的那個問題究竟該怎麽處理呢?”

    他淡淡地笑道:“相信組織。”

    我和上官琴對視了一眼,隨即我又問道:“我不明白您這句話的意思。”

    他說:“既然組織是由人組成的,而且在這些人裏麵總有那麽幾個人可以決定這樣的事情的解決方式,那你就去找這幾個人好了。隻要你會說話,那麽我相信會有效果的。組織更需要群眾的支持嘛。”

    我搖頭道:“我已經找過領導了,不然的話他哪來能夠這麽容易就出來了?”隨即,我這才把這件事情的整個經過講述了一遍。

    聽完了我的話後他頓時沉吟起來,“原來是這樣……”

    隨即他就開上皺眉思索起來,我和上官琴都看著他,連吃東西都忘記了。

    一會兒後林易便端起酒杯,“馮笑,其實我們都陷入到習慣性思維裏麵去了。”

    我詫異地問他道:“您這話是什麽意思?”

    他笑著說:“馮笑,你可以再次去找你們鄒廳長。這俗話說,解鈴還需係鈴人,你不再次去找他說明情況的話怎麽知道他會不改變主意呢?”

    我苦笑著搖頭道:“這……萬一他要是堅持那樣呢?而且衛生廳發給我們的可是正式文件。”

    他笑道:“我不是說過嗎?組織是什麽?是人組成的。別那麽相信那什麽文件,文件不也是人寫出來的嗎?”

    我似乎明白了,不過我還是覺得這件事情有些玄乎。

    “好啦,不說了。我們喝酒。馮笑,這件事情你盡力就可以了。有一點你必須清楚,並不是所有的事情都是可以通過個人的力量能夠解決的。盡力就可以了。”隨即他說道。

    我還能說什麽?何況他說的確實是這個理。

    其實晚上我們並沒有喝多少酒,三個人也就是這一瓶。後來是上官琴提醒了我。她說:“董事長……林叔叔明天還有很多事情,今天就到此為止吧。”

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