第8章 至高評價

近幾日白家失散多年被找回的長子在白氏企業的新聞稿中頻繁亮相，報道補充說明其正式加入家族上市旗艦企業，並且官宣了新職務——白氏企業業務發展部總經理，不僅如此，有意向部署和培養長子白宇崢為旗下頤靖圓地產的董事。 —— 白氏莊園 書房內的白立誠深謀遠慮地和董芮討論著針對白宇崢的培養方案，若想讓家族世代興旺，合格的接班人至關重要。 白立誠表示單單流淌著白家的血液是不夠的，著重在係統培養和言傳身教的正確引導。為此，董芮的第一要務便是深入執行白立誠設定的係統培養計劃，並事無巨細的上報給自己的丈夫。 資料顯示白宇崢是在京市大學完成的本科學曆，沒有留學或是考研經曆，雖說那是國家教育部直屬的全國重點大學，位列國家“雙一流”A類，但這些在白立誠看來，還是遠遠不夠。 所以他們首先重視教育，白家不惜花重金在國際貴族學校單獨為白宇崢開發豐富多樣並具有針對性的課程，設立一流的圖書館、體育設施和藝術工作室，優質的海外教師和商學院專家作為白宇崢的私教。 金融以及商務經濟等覆蓋的知識領域占了絕大部分，還有一對一的培訓課程，幾乎每天馬不停蹄的灌輸外加三天一考核。 白宇崢偶爾會自歎比醫學方麵的要點還要複雜枯燥，當然他明白這兩者沒有什麽可比性，好在自己腦子夠用，基本上過目不忘，沒想到這一本領自打在醫學院大一上半學期結束後還能重現。 除開這些被安排的課程以外，白宇崢會利用一切時間線隙，專注的沉浸在書海，有時在白家，管家九叔需要提前半個小時甚至一個鍾交待白宇崢到樓下用餐。 而他也真真實實短暫地忘卻記憶深處裏那道身影。 有時候九叔怕大少爺再度忘記，會一直守在書房外提醒，可有時又自知不便打破白宇崢那樣狀態，硬是在外頭等到董芮親自上樓。 隻見董芮一改以往的溫柔賢德：“宇崢，爭分奪秒的學習固然是必要的，但在白家，時間觀念一定要有！” “知道了，我會改。”白宇崢不做無謂的爭辯，守著規矩日後好辦事。 董芮忽然又覺得自己這股嚴肅的勁兒不太合適，便又緩聲道：“我們的家規是從你爺爺的父親開始，無論學習、工作多忙，隻要在同一個屋簷下，就必須一起吃飯，聊聊日常生活，聊聊自己的近況，建立安全、開發的溝通環境。” 白宇崢點頭表示理解，一同和董芮下了樓。 白立誠早早的在等候，同在飯桌上的還有董一勝，白宇崢有些不自在的對他禮貌的微笑：“表哥。” 董一勝抱有平淡的微笑：“我們年齡相仿，以後也會是你的特助，你可以直接稱呼我的名字。” 白宇崢點頭之際拉開椅子坐了下來。 傭人們陸續上菜品，白立誠詢問道：“最近學習方麵怎麽樣？有遇上什麽難題嗎？” 白宇崢做了極短暫的思考便回答：“目前理論方麵沒多大問題，但有一點，缺乏一些實例調劑。” 白立誠點頭笑了笑：“這也正是我想說的。” 此時董一勝咀嚼完嘴裏的食物：“據我了解，教授們各個都對宇崢讚不絕口，而且我看過考核的內容，某些案例的方案和備選方案，無論哪個單獨拿出來，也完全可以直接用在當前企業的項目中去。” 董芮一臉的驕傲自豪掩藏不住，白立誠平穩心態：“小勝給的評價過高了，”繼而側過頭對著白宇崢開口：“所以你需要一個鍛煉的機會，多接觸各類商業活動，下個月開始隨我在集團會議旁聽董事會，現場教學可比口傳和書麵知識鮮活且深刻得多。”