第715章 屈辱協議(2/3)
開啟AI情感朗讀功能！
“這…可……”琳達瞬間陷入了糾結，換做別人辭職，她眼都不眨一下！可這黃先生不一樣，一來他太有能力，二來他知道不少組織秘密；若是將來真成了敵人，那絕對是一個大麻煩！
倒是黃國維笑了，他又怎能不知道琳達心裏在想什麽？他笑著說：“怕我以後對付你？可我為什麽要對付你呢？琳達，我若想走，你也留不住我對吧？！我今天能和你好好談，就是想光榮退休，咱們彼此都十分友好的結束這段同事關係。我知道你肯定不會為難我，至於你背後的人，我希望你能幫我美言幾句，我們彼此都有個好的台階下。”
琳達低著頭，其實她心裏更多的是不舍。與先生朝夕相伴這麽多年，他要是離開了這裏，琳達感覺就像丟了魂一樣。往後再有什麽大事，就要完全憑自己的能力決斷了。
可先生也確實到歲數了，廈州聯合集團是個商業組織，並不是個邪惡組織，總不能將先生困死在這個職位上吧？而且隨著他年齡的增加、腦力的退化，他終究還是要被替換掉的。麵對這種必然要發生的事情，現在退與將來退，不是一樣的結果嗎？
當晚琳達就跟總部匯報了這個事情，這一聊才發現，時間過得真快，黃國維竟然都60歲了，幾乎是情理之中、意料之外。
“琳達，他退休不是不可以，但在這之前，要收集他所有的把柄，來製衡他退休以後的行為。”電話那頭的人，聲音冷峻道。
“他沒有任何把柄！黃先生做事向來謹慎，幾乎滴水不漏！”琳達十分鄭重道。
“這……”電話那頭猶豫了片刻，隨即又說：“那就給他簽署退休協議，離開組織以後，他不得成立公司，也不得從事與組織業務相關聯的任何行業，不得在其它企業擔任任何職務，不得泄露有關組織的任何消息。一經發現，要按協議內容追究他的法律責任！”
“有必要這樣嗎？黃先生為組織立下了汗馬功勞，他的成績功不可沒；這麽做的話，會不會太讓人寒心？”琳達反問道。
“琳達，不要婦人之仁，更不要輕易相信別人！這樣的人一旦去了中海，你知道後果是什麽！我們必須要剝奪他的這些權利，將隱患降到最低。”頓了頓，電話那頭的人繼續又說：“當然作為補償，他手裏的那些控股股份，咱們就按目前的資產估價給回收。如此一來，通過收購黃國維的股份，也能加強對組織旗下各產業的把控。這是一筆不錯的買賣，咱們已經對國內進行了技術授權，未來黃國維的股份，會比現在更有價值！”
“好吧，這個事情我會跟黃先生細說。可如果他……”
“沒有如果！想要退出組織，他就必須要接受這些規則限製！”說完，對方就把電話掛了。
琳達是一直等到第二天下午，才十分糾結地帶著那份“退休協議”，來到了黃國維的書房。
黃國維抬頭一笑，合上手裏的書本道：“琳達，結果怎麽樣？我退休的事情，應該不難辦吧？！”
琳達站在黃國維的書桌前，欲言又止了許久，才將那份協議放到桌上說：“先生，組織有組織的考慮，希望您能諒解。”
黃國維接過協議一看，當即臉色鐵青道：“什麽意思？參與社會勞動，是法律賦予我的權利，你們憑什麽剝奪我的這些權利？我個人可以做到，為組織保守所有的商業機密，可不允許我個人注冊公司，不允許我再參加相關領域的工作，這不是很過分嗎？”
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>