第563章 角逐的大幕(1/2)

    高王莊又恢複了往日的和諧，芳草青青、斜陽映照，漂亮的花坡層林盡染，空氣中多了幾分秋的味道。

    似乎一切都在改變，似乎一切又沒有改變。高王莊的村民依舊樸實，該上班的上班，該種地的種地。隻不過他們在言談的交往中，多了幾分低調謙和，整體的氣質，也顯得彬彬有禮了起來。

    這是大江的功勞，隔三差五的精神文明建設培訓，村裏花花綠綠的文明標語，這些都不是白幹的。起先還有村民還抗議，說自己一個村裏農民，搞那些拗口的普通話，背那些之乎者也的“二十四孝”，能頂個屁用？能讓棚裏的黃瓜多長兩根不成？

    大江隻一句話，就把這些村民治得服服帖帖。誰要是背不下來，誰要是通不過考核，以後村裏蓋別墅洋樓，就沒有你家的份兒。

    知識就是這樣，看起來沒多大用處，但隻要村民記在了腦海裏，它就能在無形當中，影響村民的行為意識，把人們朝著更好的方向去引導。

    尤其這段日子下來，那些外村去市場賣黃瓜的人，都覺得高王莊的人變了。但具體哪裏變了，他們也不好形容，但就是感覺好相處了，少了往日的那種傲氣，多了幾分親和的善意。

    高原雖然忙，但這種改變，他也能真真切切地感受到。共同富裕，並不僅僅是收入上的富裕，而是物質和精神，雙軌並行、共同提高，才是真正的富裕。

    那天三嬸在路上碰見高原，冷不丁給高原來了兩句普通話，竟然把高原弄得猝不及防，張著嘴愣了好半天沒說話。

    直到三嬸走後，高原站在花坡下的路邊，內心的喜悅才從心底蔓延，一直延伸到嘴角，最後露出了一分難以言喻的微笑。改變，永遠都是從人先改變；人的思想和行為變了，那麽環境自然也就變了。

    尤其高王工業的外地員工很多，他們大都說普通話；這種話音會傳達給當地的員工，帶著他們一起講文明、樹新風。這些人都是從北海、中海那種大城市過來的，相應地，他們也把那種大城市的文明作風帶過來了。

    員工有了好的精神風貌，便會把這種作風傳給家人，家人再通過村委的精神文化培訓，進行二次鞏固。改變就這麽悄無聲息地進行著、發展著，一切都在欣欣向榮。

    高原在花坡下的小橋旁見到了何月，她兩天沒去公司了，今天也隻是打電話，把高原約了出來。

    “小原，我想辭去副總的職務，出去轉一轉、靜一靜。”這是何月抬著哭腫的眼睛，跟高原說的第一句話。

    “我知道…你現在很難過，可以請個長假去外麵散散心。但職務不能辭，一來咱公司缺人，二來公司業務的發展很不錯。真離開這裏，就沒有這麽好的工作等你了。”於情於理，高原都舍不得何月離開；不管事態怎麽發展，何月自始至終都沒犯過錯。

    何月理著耳根的發絲，又揉了揉發紅的鼻尖說：“我爸幹了那種錯事，陳飛又那樣了！我怎麽還有臉待在這裏？別人會怎麽看我？”

    高原當然知道，這一係列的事情背後，受傷最深的就是何月。“你想多了，你給大家的印象一直很好，他們也不會因為其它的事情，而對你有爭議。這樣吧，你的職位和股份，公司都給你保留著。等什麽時候你心情好了，緩過來了以後，再回來幫我一起建設家鄉！”

本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>