第224章 唐凱發難(2/2)
開啟AI情感朗讀功能！
不一會兒功夫，人員資料便被送到了會議室裏。唐凱和謝楠所帶的團隊，工作效率很高，不到一小時的功夫，他們就篩查出了四分之一，越級提拔的人員；還有五分之一，正常被提拔，但與上次職位變動間隔小於一年的人。
“怎麽解釋？越級提拔的近20人，一年內職位變動兩次的有7人，這其中甚至還有一位副總經理。謝總，這麽大的人事變動，不太正常吧？”唐凱依舊眯著眼笑問。
“總部越級提拔的人還少嗎？唐經理，您越了多少級？”謝東升不僅不生氣，反而朝他問道。
“我越級…越級是因為我的績效擺在那兒！”他沒想到謝東升這個“老實人”，竟然會反將自己一軍。
謝東升不緊不慢道：“那您怎麽能確定，這些人就沒有績效，沒為公司做出貢獻呢？我別的不說，單是這些人當年，跟隨我來北海拓荒建廠，他們所付出的汗水和辛勞，所吃的苦、受的罪，就是連跳三級也不為過！”
這一看火氣又要上來，林楠趕緊抬手壓著說：“好了好了，當年老廠開建，確實不容易。要是沒有謝總帶人拓荒，在這裏站穩腳跟、摸索經驗、得到北海市領導的重視，咱們的這個北海分部，也不會有今天的規模對吧。”
唐凱當即別過頭，不屑地冷笑起來。你林楠裝什麽和事佬？話裏話外都跟謝東升穿一條褲子，用得著演戲嗎？
“唐經理，那您看這事兒……”林楠不露聲色地問。
“查！這20多個人，每人都需要調研跟考核！”一邊說，唐凱直接找了個軟柿子，目光直愣愣地盯著邊兒上的高原說：“就從這小子開始查！毛兒都沒長齊就敢幹總經理助理，還有王法嗎？！”
謝東升差點沒憋住笑，作為高原的直屬領導，他對這個部下有著絕對的自信！雖然他的工作履曆不多，但論工作能力，簡直比他之前的助理，還要強上一分。
於是高原暫時被隔離了，唐凱第一時間，就開始突擊他的辦公室。
可這不查不知道，高原這個才來半年的新人，竟然有這麽多的工作經曆！更令唐凱吃驚的是，他還參與了技術部資料翻譯的工作。當然具體翻譯的什麽資料，高原的日記本上並沒有詳細地寫，他隻是總結了在翻譯上的經驗和工作方法而已。
“這純粹就是扯淡，在這麽短的工作周期內，又是參與技術資料翻譯，又是籌建兩座新廠房，同時還要兼顧謝東升安排的任務，不吃不喝嗎？”
唐凱滿臉質疑地拿著日記本，居高臨下看著高原，就著日記本上的內容提問。而高原卻麵不改色、對答如流，甚至能完整地複述出當時是怎麽幹的，有哪些人在場，中間遇到了哪些困難，又是怎麽解決的。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)