第163章 中海的標準(2/2)
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唐佩沉默片刻後，才緩緩開口說：“有直接證據，證明這是高主任指使的嗎？你隻要拿出證據，後續的事情交給我辦。”
高原卻搖頭說：“高主任是出了名的狡猾，想從他身上挖證據太難了。當時龐龍都沒把他給供出來，我猜測可能就連龐龍手裏，都沒有證據拉他下水。”
“沒有證據的話，事情就不太好辦了。何況高主任的家裏，還跟北海有合作……”
“沒事的，這件事總歸是過去了。”高原也隻能無奈地歎息，接著又說：“唐部長，那我們班長和小鬆鼠，應該不會受處分，反而還會被嘉獎了吧？”
唐佩這才點頭說：“如果情況核實，跟你說的一樣，那就沒什麽問題。回頭我會找陳總說明情況，他那人吧，小事兒上還算講道理。”
高原繼續道：“那我們班長劉大軍，能給提個3廠房總務嗎？就是副職也行。”高原之前答應過，要幫劉大軍找機會升遷，而現在這機會就不錯。
“從班長直接提到副總務，你想什麽呢？還有，那劉大軍什麽學曆？”唐佩憋著笑問。
“中專學曆，不過他技術好，連續兩年都是新二廠的技術標兵。”高原趕緊說。
唐佩直接給了高原一個大白眼：“公司有硬性規定，副總務以上職位，需要大專學曆；廠長以上的管理層，需要大學本科學曆。這規定頭幾年就頒布了，誰也更改不了。至於劉大軍，他在中海集團，最多就能升到車間主任。”
高原當即不滿地問：“學曆就那麽重要嗎？”
唐佩說：“不重要嗎？如果不重要，為什麽每一年高考，都要千軍萬馬過獨木橋？學曆雖然不是評定個人能力最優的標準，但卻是最實用的標準。尤其在中海這樣的大企業，實用是第一位的。”
“可劉大軍確實有能力！”高原依舊堅持道。
“那就讓他去參加成人高考，或者多考一些職業證書。不單單中海集團認這個，幾乎所有的大企業，國企、合資企業，他們都認這個！高誌原，別單純地用自己的想法，去衡量這個社會的運轉。如果讓你去管理幾萬人，甚至十幾萬人的大企業，你就知道一個‘實用性’的標準，有多麽重要了！”
頓了頓，唐佩又說：“這其中可能會出現某些不公平，但總體還是公平的。這個世界想要做到絕對的公平，那也是不可能的。”
是啊，這個道理高原何嚐不明白？他的前半生，幾乎都是在“不公平”的環境裏闖蕩的，所以他懂！可正因為懂，因為經曆過，所以才更加地不甘心。
而更不甘心地還在後麵，唐佩醞釀了一下情緒，緩緩開口道：“還有個事，我不知道該不該說。如果你不知道，可能會活得很自在；可若是不告訴你，我又會覺得不公平，因為你有知情的權利。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)