第138章 金子總會發光(1/2)
開啟AI情感朗讀功能。歡迎大家點擊體驗！
高原是幸福的，因為他至少還有一個目標可以追求。有目標的人就不迷茫，不管生活遭遇怎樣的不如意，至少他還知道該朝哪個方向前進。
同樣有著堅定目標的，還有前黃龍網具廠技術總工，如今通海運輸集團江臨區負責人孫濤江。
那年他力挽狂瀾，在最後的時刻，充分發揮了他過人的商業頭腦，為堂哥孫濤海償還了所有漁民的債務。隻是隨著網具廠的變賣，他的能力卻沒了用武之地。
他也曾一度迷茫，不知道自己的未來該去向何方。好在他人緣一直不錯，並在朋友的幫扶下，進入了通海運輸集團。
那年他38歲，處在一個不上不下的年紀，且之前的工作經驗，與船運行業完全不搭界。當時公司老板不知該怎麽安排他，可又礙於朋友的麵子，不好給一個太低的職位。
最後經過幾番商討，就在通海集團內部，給了孫濤江一個“辦公室主任”的虛銜，工資倒是按副經理待遇。
其實說白了，就是幹後勤打雜。手底下管著幾個行政小職員，每天安排安排會議，打印一些資料，發放一些辦公用品。
這個差事讓孫濤江幹得很憋屈，寄人籬下的滋味更不好受。天天幹些雞毛蒜皮伺候人的小事，使得他總是鬱鬱寡歡，卻又不知該去往何方。
人在落寞的時候，總會思念自己的家鄉，思念黃龍島的美景，思念那片土地上生存的人們。如果歲月靜好，誰願背井離鄉？如果家鄉也富裕起來，我又何嚐不想把一腔熱血，奉獻給自己的土地？
他難過歸難過，但幹起工作來一點也不含糊。從事技術研究多年的他，有著十分嚴謹的工作態度；即便是打雜，他也要當一個最好的“長工”。
本來懶懶散散的行政人員，在他手底下沒過仨月，竟個個生龍活虎，做事嚴謹細致。他懂英文，還查閱了不少國外相關的行政經驗，取長補短搞出了一套考勤製度。
這個製度一經推廣，效果竟然真的不錯，整個集團的辦公效率都提高了不少；出勤考核，也不像曾經那麽混雜不清了。
是金子到哪兒都會發光，隻要自己不輕易言敗，或早或晚，總有出頭的一天。
這件事讓他引起了公司高層的關注，但也僅僅是關注。“出身”這種因素，不僅僅存在於婚姻大事的考量上，在那個年代，公司的用人與提拔，也同樣會考慮這種因素。
孫濤江雖是大學畢業，可他在一個小地方，一個小小的網具廠，一幹就是十幾年，連個廠長都不是。換誰也沒膽量，敢輕易提拔這種小地方來的人。況且公司早有議論，他是個關係戶，是靠朋友麵子，才混了個“辦公室主任”的職位。
至於孫濤江，他一直都有參會的資格。當然這個“資格”，是不具備表決權的，隻因他是幹行政的，會議上缺個東西、拿個文件、找個資料，都需要用到他而已。
他手底下的小職員，伺候小會議；他這個“大主任”，就要伺候大會議室，公司高層的重量級會議。但不管是怎樣的會議，實質都是伺候人。
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>