第519章劍拔弩張(1/3)

    計之疆抬眼環顧會場，說道：“我有三點要求：第一，提高認識，高度重視。誠如我剛才所說，這次增發工資工作意義重大，這既體現了上級領導上級機關對我們的關心，又關係到了千家萬戶的切身利益。稍有不慎，就要影響幹部職工思想穩定。為此，我們各分公司、機關各部門的主要領導要親自上陣，配合公司勞資部門，做好職工思想工作，將不穩定因素消滅在萌芽狀態。各級黨員幹部要發揮先鋒模範作用，展現大局意識，勇於承擔責任，完成這項光榮和艱巨的任務。”

    “第二，效率優先，兼顧公平。‘多勞多得、少勞少得；效率優先，兼顧公平’是社會主義的分配原則。這次工資增發的一個主要特點，就是根據德勤能績的績效考評成績來決定工資增發的先後順序。不搞大鍋飯，不搞一刀切。這就充分體現了效率優先，兼顧公平的原則。我們公司的績效考評辦法就是根據這個原則，按照總公司文件精神來製定的，是一個兼顧到方方麵麵，充分考慮到各方麵條件的比較好的考評辦法。我們一定要不折不扣地按照績效考評辦法來提報具體工資增發名單。”

    “第三、強調紀律，嚴格考核。增資工作是造福職工的大好事，我們一定要好事辦好。這次增資工作分四年搞完，每年百分之二十五的名額。這就要求我們的增資工作，必須做到公開、公平、公正。”計之疆說到這裏，目光炯炯，忽然嚴肅了起來，“在增資工作當中，絕不允許出現違反績效考評辦法的問題，絕不允許出現徇私舞弊、弄虛作假的問題，絕不允許出現違法紀律、造謠生事的問題。我在這裏先預先說明一下，凡是違法以上三條紀律的，根據情節不同，給予紀律考核直至取消增資資格。同時，凡是出現這三類問題的單位，也必須追究主要領導的責任……”

    計之疆鏗鏘有力的話響徹大會議室上空，整個會場噤若寒蟬，鴉雀無聲。

    “同誌們。”計之疆說完，伏亞盛又接了過來--說也奇怪，計之疆發言時，大會議室好像空氣都凝滯了，而伏亞盛一開口，卻又仿佛微風蕩漾了，連底下幹部的神情好似也放鬆了許多--隻聽伏亞盛說道，“同誌們，剛才計書記做了三點重要指示，同誌們回去後，必須認真傳達計書記的這三點重要指示，以此作為我們這次增資工作的指導思想，按照‘公開、公平、公正’的原則，把我們這次增資工作穩妥、認真地完成好……好，今天的會議到此結束，散會……”

    一說散會，剛才還正襟危坐的與會人員們表情立刻生動起來，安靜的大會議室旋即嘰嘰喳喳交頭接耳起來，不過，還有些壓抑。等計之疆、伏亞盛等公司領導一走出大會議室，好多人都擠上了主席台，圍著元誌翔問東問西，會場上立馬重又熱鬧喧天，真的宛如菜市場一般了。

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