第九四六章 人事(1/3)

    楊振的大規模擴軍命令下達以後，金海鎮本土各路協守總兵府迅速行動了起來。

    對他們當中的許多人來說，這是他們期待已久的命令。

    擴編，不單單意味著他們麾下人馬實力的增強與壯大，而且還意味著，有不少中低階武官的地位，也會跟著水漲船高。

    尤其是軍中最底層的那些沒有官身的大批棚長們,終於迎來了他們期待已久的大批量晉升的好機會。

    凡是上過戰場打過仗的，幾乎無一例外地會晉升為正經的把總官，或者由各路協守總兵府委任的候補把總官。

    而其中受過傷掛了彩的棚長們，更是大有機會直接被越級擢升到千總或者候補千總的位置上。

    在楊振所實行的營哨隊棚編製下，隊以上的武官，都有把總以上的正經營職,也就是說隊官最次也得有一個把總官的官身。

    但是隊官以下，比如隊副官、棚長以及棚長下麵的小伍長,多數都沒有正經的官身。

    楊振之所以這麽設計，主要是不想把底層士卒的上進之路統得過死。

    在他的設計裏麵，棚長應由同住一棚的底層士卒公推產生，而伍長則由公推出的棚長任命。

    至於隊副官，則應由隊官從公推的一批棚長裏麵選擇最能服眾的一個人進行任命。

    而且一經任命，這個擔任本隊副官的棚長，就有了候補把總官的地位，遇缺即補。

    與此相應的是，哨官通常由千總官擔任，而哨副官，則由哨官千總從本哨三隊之中選擇一個隊官把總兼任，充當本哨千總的佐貳官。

    而兼任本哨副官的隊官把總，也就獲得了候補千總的身份，同樣是遇缺即補。

    楊振希望通過這樣的設計，讓金海鎮各路人馬的底層士卒保持一種上下通暢的流動性，既要讓作戰勇敢的士卒有更多出人頭地的機會，同時也要讓哨官、隊官們對下能夠如臂使指。

    當然了，各路協守總兵府以及征東軍各大團營的最終擴編計劃與低階武官晉升情況，都要經過總鎮府協理營務處的批準。

    尤其是所有中低階武官的晉升,包括千總、把總這樣低階武官的晉升和委任，都要報告總鎮府，並且經過楊振的同意。

    對於這一點，楊振還是非常看重的，從來不敢輕易把這個權力下放到各路。

    因為他很清楚，他一旦失去了人事任免的權力，那麽軍隊早晚會落入他人之手。

    相應的是，隻要他始終掌握住人事任免與糧餉軍械，也就是人事權和財權，那麽金海鎮各路協守總兵府的軍隊，便不會脫離掌控。

    也正因為如此，從六月下旬開始，金海鎮八大團營的總兵官們，除了坐鎮鴨江口安東堡的安東前鋒總兵官仇震海以及身在鬆山城的夏成德以外，相繼來到旅順口的總鎮府，向楊振報告了他們麾下團營的擴編情況以及中低階武官的晉升情況。

    最先一批趕到旅順口報告擴編情況的，是金海北路協守總兵官呂品奇和金海中路協守總兵官許天寵。

    六月二十一日下午，呂品奇和許天寵一起帶著自己的隨從人員策馬趕到了旅順口，然後在張得貴的陪同下到總鎮府拜見了楊振。

    雖然楊振給了參與擴編計劃的各大團營三十天的期限，但是北路和中路用了不到半個月,就完成了。

    複州團營在原有複州城守營、駝山巡防營以及北路水師營的基礎上，又增加了一個永寧城防營和一個北路火器營，實現了五個營的編製標準。

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