第925章 人心不足(1/2)

    此話一出，幾個小組長都麵露喜色。相比較武文龍來說，他們跟員工接觸的距離更近，自然也是更能夠聽到那些，對工作壓力的抱怨。

    果然是林副總，即便是手底下不僅僅是有之前的幾個部門，現在也多是要為模房部的人爭取福利。

    這獎金，估計也是不在少數。要是一星半點的，估計也用不上林副總張口。

    現在大家加班加點的，這辛苦也算是有個回報。幾個小組長，也算是盡忠職守。遇著有人抱怨的時候，就安撫上。

    畢竟，大家出來都是掙錢的，他們也算是比較知足。相比較普通員工來說，小組長每個月還能多拿個百十來塊錢。

    這些錢，普通的員工拿不到，但這工作壓力卻是一點都不少，當小組長的，自然就是為領導排憂解難的。

    有些個話，也不會傳到領導的耳朵裏。

    但是這抱怨的人多了，時間長了，他們也多是招架不住。

    模房部的員工有上百個，小組長有五個，幾乎是每個人手底下有二十多人。有一個人抱怨上兩句，時間長了，其餘人的情緒肯定也會受到影響。

    現在好了，領導給申請獎金了，他們也是有說辭。

    隻是，幾個人見著武文龍，好似並沒有高興的表情。對這個年輕的主管，大家現在也是慢慢適應了。

    畢竟，領導欽點的主管，而且李貴柱現在也確實是一點都不當事了。跟葉坤的態度，是如出一轍。

    就負責手裏的活兒，剩下的什麽都不管。倒是那副身體，他們也都清楚。

    若是再勞心勞力的，估計真就命不久矣了。

    他們知道，江誌成把李貴柱給擠兌走的時候，後者還是挺高興的。當初要走，林雪瓊沒舍得人。當技師的指導能力，還是很足夠的。

    但多數時候，都是其餘人代為操作。那副身體，還是有些扛不住。

    其餘人三班倒，他就一天上一個班，聽武文龍說工資也相應的減少許多，不過大家想著以林副總對他的信任程度，估計也會想方設法的把工資，給貼補上。

    話說回來，武文龍的管理能力也是很強。

    現在雷厲風行，甚至整日都是住在模房部，不管大事小情，他都是一手掌握。

    就光是這份韌勁兒，其餘人也是不敢再說什麽。若真是對這主管的人選有意見，估計也沒有人，能夠做到比他更好。

    武文龍在對麵，見著幾個小組長臉上的情緒，外露的很明顯。

    幾個人眼神交流之後，就看著他在等下文。“高興的太早了，這獎勵收回去了。”

    剛才還沉浸在，這個季度末就能夠拿到獎金的喜悅中，然後就被武文龍一盆冷水給澆滅了。

    “是什麽……”

    “是因為餘成鳳的事吧。”有個小組長剛開口，另外一個就猜測出來個大概。

    見武文龍沒反駁，自然是知道肯定是這個事了。隨後解釋，大家也是壓力太大了，這麽繁重的工作，持續一個月的時間，這身體也著實是吃不消。

    再說，那錯誤本就是餘成鳳犯的，大家說上幾句怎麽了。

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