第482章 有競爭才有完善(1/2)

    北柵的手續，交給李師傅來辦，公關費依舊是給了2萬，少了補，多了權當是李師傅的辛苦錢。

    倆人合作多次，看似辛苦跑腿的都是李師傅，但林雪瓊也從未虧待過一分。

    每次借著機會過去他家，或者是給他媳婦買的禮物，也都是價值不菲。

    與這樣的交往，李師傅夫妻也是樂得。

    裝修也在按部就班，樓上樓下，是要有60個電腦的，加上桌椅等，大概的費用預算是在28萬左右。

    裝修的師傅也輕車熟路，讓她隻管等收房的時候，來看看效果如何。

    她比潭老板慢了半拍，不過潭老板是先把培訓班的事宜安排妥當，再進行招生。

    預測兩個班級開課的時間應該差不多。她打聽，潭老板是從智通重金挖的講師，宣傳效果肯定拉滿。

    不過她也不擔心，有競爭才有機會完善。

    她打算讓阿霞過去北柵，現在手裏能用的信得過的人，阿霞最容易從崗位上抽調出來。

    再把路東的劉文昌調過去輔佐，現在路東有兩個學員升上去的講師，建國旁聽過幾天課，倒是也不錯。

    她還打算，讓萬漢軍從這批畢業的學員中，挑選一些適合當講師的。

    現在對於cad培訓班的學員來說，有這麽個傳言。隻要是來到培訓班，努力表現就有機會升任當培訓講師。

    講師啊，可要比出去給人打工要賺的多，而且還受人尊敬的。

    所以好多學員，都是賣了力氣的學習，就是想畢業就能拿到高薪的工作。

    而萬漢軍既是當講師，又簡直做人事經理。

    從cad的培訓班裏，提拔出來的學員講師，沒有七八個，三五個也是有的。

    得了林雪瓊的指示之後，似乎是早就做了準備。

    提交了一份名單，都是日常表現不錯，語言表示清晰流暢，學習的知識也很紮實，最重要的是人品都不錯。

    學員升任講師，能力是首先要考慮的，但人品也是一點都不能含糊。

    多數都是投放到店鋪中，林雪瓊不太能實時觀察表現如何。而萬漢軍這一關，尤為重要。

    現在看來，萬漢軍的眼光不錯。從他的培訓班選出去的學員講師，表現也可圈可點。

    這次提交上來的名單，總共有四位。

    廣西的溫長宏、蜀省的洪大路、雲省的焦海洋、贛省尚勇。

    成績、人品等綜合評分，都達到90分以上。

    林雪瓊也跟他們談過，試用期工資800元。

    暫時安排，溫長宏、焦海洋、洪大路去北柵，尚勇過去路東補上劉文昌的位置。

    對工資和安排，幾個學員都沒有異議。

    這幾個人，可是被其他學員豔羨的很。留下當講師，工資待遇要比出去自己找工作，強的太多。

    剛畢業的學員，能拿到五六百的工資已經實屬不易。雖然日後還是有漲工資的空間，但與做講師相比，自然是更辛苦一些。

    萬漢軍也提醒那幾位，被留下的學員，越是如此，就越是該把精力放到掌握知識上。

    若是當講師之後，還有被學員難住的情況，可要把臉丟到姥姥家了。

    培訓班的人員安排調動在進行，診所的人員安排也並未擱置。

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