第340章 人心不穩(2/2)
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而且這麽多年，除了林雪瓊開除那麽幾個確實是不爭氣的人之外，鄭總也從來沒提議，要用這樣的方式來斷了員工的活路。
可這阿關在總部升職之後，第一把火還在燃燒著呢，又開始搞什麽內部改革。
而這改革的第一關，就是重新修訂考核製度。
對之前完不成任務或者是勉強完成任務的員工，直接就要采取一刀切的方式。
若是這個月的任務量考核還不達標，直接就打包走人。
臨近聖誕節，員工們加班加點的本就辛苦的很，又要麵臨阿關出的各種考核題目，已經有人想要罷工不幹了。
也有人跨部門找到林雪瓊，想讓她跟鄭總說說，這樣員工們可就都沒活路了。
林雪瓊職責所在就負責那麽三個部門，現在倒是其他部門的員工，也知道直接領導的主管在鄭總麵前的分量不如林雪瓊，都請她幫忙想想辦法。
她也實屬無奈，安撫了情緒之後，也在想辦法。
現在的天茂，所有的員工都是滿心煩憂。不管是中高層還是普工。
普工的任務量等考核嚴格，中高層的考核標準更是每一條都嚴苛的堪比競選廠長。
龔軍和馮玉芳也要撂挑子，這都是什麽事。
一年即將結束，本來這事情就不少。還要趕在聖誕節之前把貨品都發上去。
還要時刻警惕阿關的抽查，也不知道他是不是沒地方去了，整日的在天茂逗留。
普工也如是，幾乎是天天加班到淩晨一點多，回到宿舍洗個漱一點半才能睡覺，早晨七點二十還要到工位，如此連軸轉是個鐵人也吃不消。
若是之前，林雪瓊想著法的緩解工人的情緒和身體的疲憊，大家倒是也為了廠子，也為了自己的飯碗，有些疲憊卻也能堅持下來。
可倒是現在，這搞的都是什麽事。
一個勁兒的往駱駝上放鐵塊，還不帶讓駱駝喘口氣的。
林雪瓊聽到的這些話，其他的主管自然也是聽到了。大家想著，還是去找鄭總談談。
阿關在總部當副總就副總，可也不能就逮著天茂管理吧。
要不然大家送點好處，把這尊大佛先給打發走了。
等這一年度的訂單都完成，他再來折騰就折騰幾天。好歹，讓大家都喘口氣。
林雪瓊有些猶豫，她知道鄭總那邊也是在考慮，是否要留下來的事呢。
但所有主管負責人都是扛不住，阿關的連番轟炸，一群人就過去鄭總的辦公室。
正巧，阿關也在。
正坐在鄭總的辦公桌上，似乎是在批閱什麽文件。
林雪瓊為首，其餘人都跟在後麵。當看到鄭總坐在沙發上，而阿關坐在總經理位置的時候，麵麵相覷，不知道這是什麽意思。
阿關之前作為業務經理來這的時候，就有他自己單獨的辦公室。
找人匯報工作，也都是過去他的辦公室。
但現在……分明是有要鳩占鵲巢的味道。
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