第292章 新業務(1/2)

    在莞城，林雪瓊認為最大的對手就是智通。不管是先開設培訓班，還是先開始網絡構建，智通都算得上是老大哥。

    對於智通先一步別人選擇這條路，林雪瓊也是知曉個一分兩分。

    但在這條路上，林雪瓊可不會給對手更多的機會。

    在徐瑩還擔心，會有多少學員選擇到她的培訓班的時候，林雪瓊和柯遠超已經在完善構建的網站。

    不管是什麽時候，網站完善維護這事，是一定要砥礪前行的。

    現在看似是有多完善，但是真正在運行過程中發現的問題，得到完美的解決才是重中之重。

    她要得到的，不僅僅是顧客覺得用著還不錯，而是要每一位顧客，都認為是非常完美的體驗。

    最近跟崔愛國探討中得知，網絡招聘現在倒是在有升溫的過程中。

    不過同樣，網絡招聘是一柄雙刃劍。

    若是利用好了，企業可以增加知名度，吸引人才，而作為被雇傭的人員，自然除了能有個施展才華的平台，得到報酬自然也是首要好處。

    隻是現在篩選的條件還不明顯，多數都是企業發布招工信息，由務工人員自行填寫信息表，再上門投遞簡曆。

    若是員工不找到這家公司，是無法達成投遞簡曆的工作的。

    林雪瓊知道這種條件篩選、推薦的意思。

    跟柯遠超倆人，坐在辦公室裏研究，如何在篩選、推薦、審核過程中，可以做到大概範圍的推薦。

    先給彼此推薦合適的員工、合適的崗位，然後再進行線下麵試。

    不過在確定要麵試之前，網站是有責任提醒，一定要謹慎為前提。

    雖然在企業填寫招聘啟示之前，網站都有核查過對方的資格。不太可能出現坑蒙拐騙的事情，但還是要以防萬一。

    尤其是，很多著急務工的人員，更是有可能被什麽高薪、輕鬆的工作條件吸引。林雪瓊在每一個招聘網頁都有寫著，不要隨意交付押金、身份證件、輕易單獨見麵等提示語。

    構建、鏈接網站，自然是想為更多的人提供便利的工作與招工條件。

    可不是為了，不法分為借著網站，去誘騙人做違法勾當。

    在林雪瓊的提議之下，大數據篩選的功能試運行。

    不過幾日，倒是就有人反饋，說是這樣企業招聘倒是簡單不少。

    林雪瓊樂得網站慢慢被重視起來。雖然對現在的很多人來說，上網找工作還是覺得有點不切實際，甚至在莞城之外，都沒有發展起來，但林雪瓊知道，網絡在生活中的普及化，是大勢所趨。

    她要做的，就是盡可能的完善網絡，並且把網站等推廣起來。

    掐著日子過，請假半個月的賴淑娟，倒是也按照約定回來了。

    雖然還是本人，但氣質上發生了很大的變化。

    隻是進行了微調，但臉部結構比之前完美很多。整個人看上去，也比之前更漂亮有氣質。

    尤其是大紅唇，戴媛媛忍不住問，這是什麽口紅，怎麽看上去也不掉顏色。

    除去嘴部的調整之外，割雙眼皮、提眉術、臉上修整等，賴淑娟信手拈來。

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