第113章 辭職(1/2)
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人事部的通知下達的速度，絲毫不比電波慢。好似是耽擱一秒鍾，林雪瓊就可能拒絕當經理一職。
汪亞平本就憤懣不平，以前跟林雪瓊是平級，即便她管理兩個部門，可他也沒把她放在眼裏。
但現在，她升職為經理，在職位上就有高低之分。
若是再當麵爭執，林雪瓊壓根就不用去找鄭總說辭。
本就被責罰，又扣了獎金，他一肚子火氣。聽到人事部的通知剛下達，林雪瓊就要召開部門會議，滿臉的不屑一顧。
這次，是她到天茂以來，主持會議規模最大的一次。三個部門的小組長以上的員工，要求全部到場。
餘成鳳協調了會議室，已經準備好做會議紀要。
雖還是那個大大咧咧說話嗓門也很大的她，但現在行事作風，多有些林雪瓊的氣勢。眉目之間，也多了些審時度勢，以及些許辨別人心的本事。
準備好的簽到表放在門口，然後恭敬的站在一邊。
距會議開始的時間還有五分鍾，林雪瓊到達會場。見人已經有九成落座。
目光逡巡一圈，就知道缺席的是哪幾位。
盯著手腕上的手表，隨著最後一分鍾接近尾聲，林雪瓊讓餘成鳳把門關上，開會。
會議內容，主要是關於這個月進度的完成情況。之前就隻有模房部和設計部，不用占用這麽多人的時間。
但現在她既是攬下經理之職，統管三個部門，該樹的規矩還是要樹立好的。
讓餘成鳳，把之前模具部小組長負責填寫的表格，交給他們一份。
不為難，一個月提交一次完工進度就可以。從今天開始，手辦部也放一塊顯示牌在最顯眼的位置。方便其他部門，看進度。
至於如何編寫，以及誰來負責，那就請手辦部的汪主管來安排。
話落，抬頭看向下麵的人，“汪主管……是沒來嗎？第一次會議就沒來，定是有什麽事情耽擱了吧。”
手辦部倒是也來人了，但這沒來的，她自然知道是怎麽回事。
一直到會議結束，也沒見汪主管帶人來。林雪瓊交代完之後，直奔手辦部。阿南快速跟在後麵，心中忐忑。
他是手辦部的，直屬領導是汪亞平，現下這種情況，肯定是要去通風報信的。但他最困難的時候，是林雪瓊外聘了手辦師傅，替他解決了可能會丟掉飯碗的難題。
在後麵糾結斟酌，不知該如何選擇。等他發覺到手辦部，已經沒有選擇的機會。
林雪瓊到了手辦部，並沒有直接去找汪亞平。而是到每個車間小組轉了一圈。
如此大的動靜，汪亞平那肯定是聽到了。
可此時的他，壓根就沒有要出去的意思。林雪瓊新官上任的第一個會議，他並非是不想去參加，而是想帶著自己的人壓軸出廠。
當個經理怎麽了，他還是個元老的存在呢，會議遲到幾分鍾不算什麽，他去就給她足夠的麵子了。
但是到了會議室門口，他已經沒拉開門。跟著後麵幾個小組長，都被攔在外麵。他還使勁兒拍打了幾下，那動靜屋子裏的人肯定能聽到。
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