第四五七章 整個村委班子都需要進步(2/4)

    有了鬥誌，才能讓他們奮鬥，努力的奮鬥，平安寨才有一個更好的未來。

    “整個班子的領導力和能力，還是不夠，現在或許夠用了，但是當平安寨進入下一個階段，可能就在能力上不足了！”

    趙犇坐在這個位置，不僅僅要製定一個長遠的計劃，也要針對整個村委班子進行了解透徹和未來每一個位置是否合適的判斷。

    其實在趙犇心中，這管理一個村子，和一個企業，都差不多，相對而言，村子更加複雜很多，企業是比較純粹的一個利益關係，而村子，左親右鄰，親朋好友，人情世故，你中有我，我中有你，講規矩，講人情，講利益……有時候村主任的位置，比當一個企業的董事長，難得多了。

    不過如果一個村子和一個企業相當，那麽村委會就等同於整個企業的管理層，管理層是否能跟得上集體的發展，這是很重要的。

    新班子自從搭建起來之後，其實還可以，但是磨合之中，一些個人獨特的問題，也就顯露出來了。

    而且就目前而言，整個村委會班子在學曆學識方麵，還是完全不夠，學曆不足，就是學識不夠，知識麵不夠，那麽在做事情的時候，免不了就會出現一些短見的問題。

    管理從跟不上來說。

    還是在於人。

    什麽人在管理什麽人，如果你是一群自己都不太懂的人，去管理一群在知識大爆炸之中積累下一些常識的農民，那會適得其反的。

    如今的時代，互聯網發展的太快了，村民不是什麽都不知道的，他們或許自己沒有能力，但是能夠在網絡上做出比較。

    這世界沒有比較就沒有傷害，一旦出現比較，就容易出現短板。

    在這時候，村委會的形象很重要。

    平安寨發展的越快，越強大，那麽村委會就越重要，哪怕是隨便一個人，出現問題，都會影響整個形象的。

    “哎，煩啊！”

    趙犇撓撓頭，看著手中一份份簡曆，瞳孔都在閃爍。

    目前的村委會班子之中，除了正式的村委幹部之外，其實整個村委會之中，起碼有二三十人幹活的，這些人是屬於預備委員，一些村民小組的代表，是各個自然村協助管理者，這裏麵也少不了有一些比較有能力的人。

    這算是預備役。

    畢竟村委會委員也不是一成不變的，不說換屆，就說平時，如果出現問題，特別是個人問題，少不了就要被擼下去了，到時候也要換人上來的。

    現在的平安寨，盯著村委會村官名額的人，不知道多少人，特別是外麵的青壯年陸陸續續的回來之後，人才越來越多，也是越來越卷了。

    可在趙犇看來，整體的水平，還是遠遠的不夠，頂多也就是在矮個子裏麵，挑一兩個高的來用而已。

    “還是要進步！”

    趙犇下決心了：“他們幹他們的，我動我的，所有人都要接受培訓，而且年輕的，要在學曆上補上去，學不學得進，都需要補上去！”

    他不是一個單純看學曆的人，也明白學曆不是一切，但是事實上，學曆就是一個有沒有知識的判斷標準，不是很準確，但是很通用。

    村委會的幹部有局限性，隻能從平安寨裏麵挑出來，自然是不能夠和平安農場這種能從天下甄選人才的企業比較，但是也必須要有標準，要從局限性之中把人逼得學起來。

本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>