第九十二節 新體製（一）(1/3)

    “給他們找老婆的事情就暫時放一放吧。”馬千矚說。

    “下麵談給我們自己找女人的問題――”

    “不，這也沒什麽好談的，我要說的是用工的問題。”馬千矚打斷了這個話題，“我們把這麽多人弄到了百仞灘，給他們吃住，要他們給我們幹活，然後呢？”

    “然後當然是繼續幹活了。”

    “我是說的，嗯――”他沉默了一下，斟酌著語句，“土地、勞動製度、報酬和管理體製。”

    文德嗣要求發言：

    “在討論用工製度或者諸如此類的話題之前，我認為應該先把為土著的身份等級這些製定下來，否則無從討論他們的差別待遇。”

    目前穿越眾對這些處於他們直接控製下的土著勞工們分為三等：

    奴隸。沒有人身自由，強迫勞動，供應衣服和食品，沒有報酬。包括抓到的俘虜，再未經過甄別和改造之前也屬於這個層次。

    勞工：人身自由，按穿越者分配的工作勞動，夥食住宿免費，目前還供應服裝，穿越者按其勞動付給報酬。

    職工：和勞工基本相同，但是報酬同比高20％。

    這三個層次之間是可以流動的，奴隸可以被解放為勞工，勞工工作努力也可以升級為職工。社會階層要能夠流動社會才能平穩――至少在被統治者中。

    在執委會的計劃中，職工這個階層將會成為他們統治的基礎，從中培養出合格的產業工人、低級行政人員和士兵。

    職工雖然享受優待，而且還被執委會寄予厚望。但是勞工中希望成為職工的人並不多。直到今天，轉為職工的人不到生產一隊全部人數的四分之一。許多人還是抱著打長工的念頭來得，並沒有真正打算上他們的“賊船”。

    問題出在哪裏呢？鄔德考慮再三，提出職工製度之所以效果有限，主要還是是誘惑力不大――職工隻是多拿20％的工錢，雖然有號稱分配住房和自留地的，但是一直沒有兌現。包括第一期轉為職工的人，還是和生產隊的其他人一樣，住在帳篷和工棚裏。至於自留地，臨高的荒地多如牛毛，但是因為缺少水力設施，需要很大的人力去伺候，對每天都有十二個小時以上在勞動的勞工來說，根本沒有時間精力伺候它。

    最後他們依然戴著個“海賊”的帽子，雖然現在縣裏上上下下已經和穿越者和平共處了，但是並不意味著當地人對他們的統治地位的認可。多拿20％的報酬，風險卻是“從賊”――收益和風險顯然不成正比。農民雖然不懂經濟學，這點小九九還是會盤算的。

    “我們馬上找路子招安？做讓老百姓放心的好短毛？”

    “不，招安沒這麽容易。鄭芝龍的招安折騰了好幾年才辦成的，他還是閩省土著，當地人脈廣泛，我們是完全的外來戶，萬一官府把我們視為蠻夷，和野豬皮一個待遇，那就根本連談判都沒得談了。”

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