第兩千七百五十七章也是醉了(2/2)
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有你這麽當三舅的嗎？這麽欺負外甥真的好嗎？
李忠信一邊腹誹著大咧咧地坐到他房間椅子上的三舅王波，一邊打開門去招呼保姆給他們泡茶。
“三舅，您這邊有什麽事情，直接和我說就行，我看看咱們研究著解決一下，現在就咱們兩個人，我虛心地聽著。”李忠信把茶葉交給保姆那邊，又叮囑了一下泡茶的一些細節以後，回到房間對王波說了起來。
李忠信在這個時候也是有點想不明白，這段時間貌似應該沒有什麽太大的事情，要是有什麽重要的事情，王波早就給他打電話訴苦或者是讓他解決了。
“今天我想和你說的一共有三件事情，第一件事情呢！就是關於這次派遣忠信公司一些管理人員到東南亞那邊的事情。”王波聽到李忠信說他虛心聽著，他有些得意地看了看李忠信，慢條斯理地對李忠信開口說了起來。
“這個事情呢！是這樣的，這次忠信公司一共抽調出來將近兩百人的管理人員，管理層一下子就好像是有些塌架了，管理人員嚴重不足的這個情況在段時間之內都沒有辦法改善。
我記得當初你好想是說過，想要通過在電視上做廣告進行招聘，我想問問你，這個事情是不是可行，如果可行的話，我們怎麽樣來做這樣的一個方案。
把這樣的一個事情都放到辦公室那邊，我個人還是覺得不放心，我想要聽聽你這邊的意見和想法。”王波把那種得意地表情收了起來，正色地對李忠信說了起來。
對於這個事情，王波其實能夠自己做主的，但是，王波總覺得，忠信公司是李忠信的，這樣的一種大量招聘人員的事情，必須要由李忠信那邊點頭。
最為主要的是，這次的招聘，並不是在公司內部說出來要招聘什麽人員，讓員工以及員工家屬們積極報名，而是從社會上進行大量的招聘，招聘的對象都是那些個學曆高一些，有一定管理經驗的人。
這次李忠信從公司抽調出去那麽多的管理人員，對於忠信公司管理層麵是一個十分大的挑戰，很多區域的負責人都是叫苦不迭，從公司下麵抽，矬子裏麵拔大個，並不是一個什麽太好的選擇，畢竟這樣一種能夠管理一個比較大片區的人，是要有足夠的能力的，並不是說誰能夠吃苦耐勞，誰就能夠勝任這樣的一種工作。
就這？就這？李忠信聽到王波說明白了第一個事情以後，鼻子差點沒有被氣歪了。
這樣的一種事情，現在對於他們來講，那應該說是小到不能再小的事情了。他早就把人事任命等事情下放給了王波和洪斌他們，這種事情他們直接做主就可以的，這樣的一種事情怎麽還需要向他請示，就這樣的一種事情放到了第一位，是王波口中的大事，李忠信也是醉了。
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