第703章 勞動使人沉澱(2/3)

    小柳笑著抱起張懌就跑：“兒子這個可不能打。哈哈哈……”

    張鐵軍摸了摸臉，特麽的，還挺有勁兒。

    張鳳說：“姓柳的，你少給我兒子惹禍啊，將來挨打了你負責不？”

    徐熙霞就看張鐵軍：“打疼沒？我都聽見響了。”

    “小孩子疼什麽疼，哪有勁兒？”老太太看了看張小懌，伸手去拉了拉小手：“趕緊長，長大了好去上學，將來當大官兒。”

    “嗯。”張小懌巧合的給了老太太一個響亮的回答。

    “鐵軍兒。”楊雪走進來：“有份文件要你簽字。”她先去逗了逗張小愉，這才把文件夾遞到張鐵軍手裏。

    張鐵軍接過文件夾翻開看：“本市和沈陽那邊農場的事兒你重點跟一跟，需要在這個秋天就能定下來。

    再一個就是你和張姐商量一下，做一個勞動計劃給我。

    在不影響正常工作教學，不影響農業生產的前提下，我們下麵所有的職工，幹部，學生，老師，都要定期到農場進行勞動。”

    “目的是什麽？”楊雪拿出本子記錄了一下。

    “鍛煉唄，學習種地。可以考慮開辟學生田，教師田，職工田和幹部田，具體的你們琢磨琢磨。不要怕髒怕累，農民幹什麽就也要幹什麽。”

    “為什麽讓大夥去種地？”小柳沒懂，問了一句。

    “沉澱，怕有些人有點權有點錢就飄，鍛煉心態。還有什麽能比和農民同吃同住同幹活更能鍛煉身體和心態的？

    要讓學生從小就知道農民的不易，辛苦，知道種田的勞累，糧食的不易。這個不是喊聲口號印幾個鉛字就能做得到的。

    多讓幹部管理層接觸農民，農業，身體力行的付出勞動，會讓他們保持清醒的頭腦，養成平等待人的習慣。

    我可不想培養出來一些五穀不分四體不勤高高在上瞧不起勞動人的所謂知識份子，社會精英。

    這四類田的產出就做為福利發給這些勞作的人，誰種的歸誰，也能體驗到收獲的快樂，更能引起對勞動的敬畏。

    其實也不隻是種地，畢竟有些人確實不適合，植樹，養雞養鴨養牛羊，都行，農具農機修理也算。你們具體想想吧。”

    這個還真不是張鐵軍突然的想法，這是朝鮮的一項製度。

    “你讓張英去吧，”張鳳在一邊說：“看看她能不能瘋。”

    “張英小時候也是幹過活的，你還真別瞧不起她。她不嬌氣。”小柳拍了張鳳一下。什麽都說。

    之所以讓楊雪來關注農場方麵的事情，是因為沈洪興和劉桂蘭兩個人的工作都已經差不多排滿了，是真的忙不過來。

    增設助理辦公室的事情迫不容緩。

    正常來說，張鐵軍現在有兩個秘書基本上是夠用的，但是助理是真的，兩個人是真的不夠，他現在需要掌握的工程項目太多了，又多又雜。

    但不夠用是不夠用，要說弄個十個八個的大助理那又不可能，大助理可是高管。所以助理工作室就是解決的最好辦法了。

    也就是俗說的小助理。以團隊的形式為大助理服務，幫大助理分擔具體工作的這麽一個群體。

    小助理不屬於公司高管，屬於行政人員，就算以後項目少了養起來也不是啥大事兒，還能重點培養具體選拔，成為大助理的後備人員。

    大助理早早晚晚都是要放出去獨當一麵的。

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