第698章 當大事(1/3)

    反正，六一七這邊的意思就是，感謝信任，保證完成任務，但是得給錢，給人，給設備，給研發設計力量。

    總而言之，其實就是缺錢。

    這個還真不是耍無賴哭奶吃，這就是這個時候國營大廠的現狀。

    除了少數幾個壟斷式的企業，就沒有不缺錢不缺人不缺設備和研發力量的。壟斷式的他們也說缺，還說年年賠錢。

    一邊是大學生分不出去，一邊是企業缺人缺研發人才，一邊是財政支出年年漲，一邊是工廠研究所沒有經費。

    就特別奇怪的怪現象，特別矛盾但真實存在著。

    沒有人能解釋清楚，也沒有人能夠解決。

    其實就是外行領導內行的結果，很多事情都奇奇怪怪的又一點也不奇怪。

    還有就是，外行除了亂指揮，最擅長的就是裙帶關係，不管什麽地方都要塞人，都敢塞人，沒有關係沒有錢財就別想坐到想去的位置。

    生產塞，管理層塞，實驗室塞，研發機構也塞，也最好塞，弄一群什麽也不懂什麽也不會的進去拿經費。而且還要當領導。

    根子在這個時候就已經開始腐爛了，在扭曲著，不是沒有人知道，是沒有人在意。說你行你就行不行也行的思維堅如磐石。

    咱們一直說學習重要，一直說人才重要，但實際上從來就沒有人當真，一直堅持的都是誰上都行。不管幹什麽。

    隻有頭腦靈活擅於鑽營的才能如魚得水，掌握權力的是他們，下海撈錢的也是他們，做實事的真的在哪都不行，隻會做事。

    有史以來，喊的越響亮的，往往就是最缺乏的，最不在意的。隻要哪個方麵一出點成績，保證就是下一顆集中腐爛的果子。

    馬上各路牛鬼蛇神紛紜而至，你爭我搶奮不顧身不計後果的摘桃子。

    誰都感覺國家這麽大人這麽多不差自己這一個，從來沒有人會想後果。想那麽多幹什麽？又不用負責。

    軍工企業相對來說還要好的多，但也是各種怪象不能杜絕。

    “老懷，你們那邊能不能給想想辦法解決一下？”徐主任看懷副主任。

    懷副主任捋了捋頭發，有點訕然：“這個……困難確實是有，我回去和大家商量一下，盡量看看能不能有什麽辦法協調一下。

    廠子這邊也想想辦法，發揮一下主觀能動，幹什麽都有困難，有困難不怕，我們要有解決困難的決心的勇氣嘛。”

    張鐵軍眼睜睜的看著徐主任這個老頭子翻了個白眼兒。

    軍人嘛，對於這種官麵的葫蘆話有一種天然的反感，隻不過他也明白，到了一定的層級位置，這種話是必須要說的，這不是主觀能決定能改變的。

    很多事情其實都是沒辦法，個人不能決定一切，得‘服從全局’。很多時候很多事情不是不想管，是不能。就特別無奈。

    然後時間長了，慢慢的也就麻木了。再說也確實沒有那個時間，本身事情就多，身兼數職開不完的會議。

    懷副主任心裏估計其實也不太是滋味兒，說完話呶了呶嘴，垂下眼睛不知道在想什麽。

    最先進的坦克，最先進的火炮，還有多種適配彈藥，隻要有錢有人很快就能吃透重新設計出成品，足以把陸軍裝備提升好幾個檔次。

    可是沒錢。或者說他沒有那個權力決定給不給錢給多少錢。

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