第474章 王誌華坐不住了(1/2)

    說起周瑾，許恒就想起了羅香君手下這個能進行羊水栓塞搶救的小姑娘。五聖獸都被搶了。許恒還聽說手外的劉飛為了湊齊團隊，就差沒有直接拉人了。但也看得出來，劉飛這個團隊不太成熟。隻有七個人就不說了。成員的質量也不是特別的好。

    但這也是正常的。麻醉中心秦海濤就差沒有罵人了。要不是院裏麵支持年輕醫生組建固定的手術團隊，他肯定不會放人。

    怎麽著？以後全部都由手術團隊來做事算了唄？其他的醫生就不用做事了嗎？

    手術團隊也不是那麽神奇的。這玩意隻能作為一個有效的補充，但絕不可能成為一家醫院的主流。

    比如梅奧、克利夫蘭都是如此，兩家醫院裏麵也有手術團隊的存在。但占據主導地位的還是各個科室為主導的醫護力量。實際上，一個科室就可以看成是一個手術團隊。WwW.

    “不至於！”許恒笑著對徐立說道：“手術團隊，我覺得就是一種嚐試。不會成為主流。你在霍普金斯待過，你什麽時候看到手術團隊占主導地位了？再說了，隻要是團隊就會有局限性。團隊的配合是好。但離開了團隊就不行了嗎？一個真正好的醫生，是應該可以和所有人搭檔的。”

    許恒看徐立若所有思，隨即道：“我想試試，手術團隊，是看看對年輕醫生的培養有沒有促進。如果可以，以後年輕醫生可以組建團隊，一旦成為主任醫師就要退出團隊。到了主任醫師這個級別。再搞團隊就不合適了。巴教授的團隊也是這樣。他們的團隊成員越來越龐大，其實就是因為感覺到了團隊的局限。”

    徐立深以為然點頭道：“是啊，團隊培養年輕人。這個思路好。老板不愧是老板。高屋建瓴。高瞻遠矚。”

    許恒有些無語：“你徐院長什麽時候也學會拍馬屁了。”

    “至於其他科室，我覺得暫時不會，林耀那人最討厭手術團隊了。他不會摻和這個事情。至於其他人沒有出色的年輕人也難搞啊。”

    說到底，許氏的底蘊還是不足。實習生的質量不太行。

    徐立也感慨道：“是啊，等八年後，看看我們自己醫學院的學生質量如何。現在京大、楚州醫大這邊給的實習生越來越不行了。”

    這很正常，優秀的學生大家都想留給自己。除非學生有強烈的意願，要不然肯定不會分配過來。

    手術團隊的事情開始逐漸的平息下來。但許氏醫院又開始熱鬧了。一年一度的實習生來了。

    這次，許氏總共接納的實習生人數是2189人。來自全國各大頂級的醫學院校。協和是第一次把許氏列入了實習生派遣醫院。

    來自協和、華西、齊魯、京大醫學院、震旦醫學院、中山、湘雅等頂級院校的實習生陸續匯聚許氏醫院。

    2189人之中，擁有博士學曆的一共有1832人。剩下的人全部都是碩士學曆。而且都是醫技科室。比如化驗、放射以及影像科室。

    1832人臨床的實習生之中。護士有1020人。臨床的隻有812人。

    許氏醫院醫務處處長李誌紅也忙碌起來。醫務處的事情可不少。門診排班、實習生安排，這都是醫務處的工作，還有醫療糾紛、投訴等等事情都是醫務處的職責範疇。

    許氏醫院科教中心。能夠容納數千人的會堂裏麵。徐立親自出席實習生動員大會。

    李誌紅主持會議。

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