第306章 強大的buff光環(1/2)

    “牛皮，牛皮！牛皮！作為一個醫學生，我可以負責任的告訴你，能在這個雜誌上發表一篇論文，基本上意味著你在你們醫院可以橫著走了。《新英格蘭醫學期刊》隻接收原創性論文，不知道什麽叫原創性的，自己去搜索！這麽跟你說吧，我現在在醫院實習，在神經外科，我們那個禿頭主任，哪怕是忙碌一輩子，我估計他都不一定能夠有這樣的能力。”

    “樓上的，你說有沒有可能，你們禿頭的神經外科主任正在看網上的評論？”

    網絡上，媒體上，對於許氏醫院是大吹特吹。

    就連楚州醫科大學這邊，陳校長也來湊起了熱鬧。在楚州醫科大學的官網上，最顯眼的地方發出了一個祝賀。

    下麵附帶著一行加粗、加大的字體——熱烈祝賀楚州醫科大學附屬湘雅許氏醫院，六位教授的論文發表在《新英格蘭醫學期刊》。

    相比於外麵的熱鬧。許氏醫院總院內，一如既往的平靜。沒有慶功會、沒有研討會。

    院務委員會發布了一個公告。能發表國內核心重點期刊的，每篇獎勵兩萬元；SCI級別的期刊，每篇獎勵四萬元。四大頂級的核心醫學期刊，每篇獎勵七萬元。

    然後就沒有然後了。

    “老板，就這麽安排會不會顯得寒磣了一些。要知道，別的地方要是能在柳葉刀上麵發表一篇論文，那最少都得擺幾桌。開一個學術研討會，搞幾場報告會之類的。咱們就獎勵現金，會不會有些過於小氣了，傳出去許氏醫院的名聲也不好聽啊。”

    許恒笑了起來：“周老，你的想法我懂，但許氏的風格就是這樣，隻注重實際，而不會在意那些虛名。如果有人覺得自己牛氣了。可以另謀高就。許氏的作風永遠都是這樣。

    論文從發表出來開始就已經成為了過去式。作為醫生，迅速的開啟下一階段的研究，能夠幫助病人解除病痛，這才是最核心、最重要的；至於其他，我覺得沒有必要。”

    有些話，許恒自然不好明說。現在的醫院級別，現在的醫院buff光環之下。全院的醫護人員在自身醫療技術提升了百分之四十的前提之下，再加上科研能力百分之三十的提升這個加成。

    這才僅僅隻是開始。許氏接下來的論文會越來越多。就以華西為例。華西醫學中心，從國內的中等水平，逐步的走到了如今在全國的前十水平。這其中的努力，包含了上上下下的付出。

    天府省和天府大學的支持這是第一個，華西內部的有效機製和良好的學術氛圍這是第二個原因。

    但即便如此，想要往上攀爬也很艱難。可以這麽說，每一次哪怕是提升一個名次，對華西都是極為難得的。

    但許氏醫院不存在。有醫院buff光環的存在，許氏醫院就如同是玩遊戲安裝了一個外掛。

    許恒的目標很簡單，三年之內，成為國內醫院的第一。五年之內超過梅奧！成為世界第一！最起碼也得是全球醫院營收第一才行。

    ……

    醫院內，不少科室的氣氛都變得凝重起來。

    ICU這邊，吳鵬就有些不開心。作為許氏十分重要的部門，作為許氏元老級別的員工。他繼續擔任ICU重症醫學中心的主任，這本身就代表了對他實力的認可。但如今卻落後了。

    在科室的會議上，吳鵬已經提出了三二一的計劃。三個月之內，20篇論文，最少是國家級核心期刊。保底一篇論文要上四大。

    據說，總院這邊，發出了這種豪言壯語的，還不止吳鵬一個。神經外科這邊徐立、心胸外科的王誌華、呼吸與危重醫學科的張文宇都說出了類似的話語。

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