第282章 智能化醫院(2/2)

    但看病的總額是不會變的。

    “這個規劃和設計很好。但是我覺得還得要引入一個預診斷製度。比如跟你們的那個即時通訊聊天軟件一樣。提前將一些情況通過預診斷的專員，或者類似梅奧診所的就診顧問一樣。提前把一些輔助性的事情做完。同時也方便病人準確的預約到他所需的門診。”

    托尼林想了想，又和旁邊的其他技術員協商了一下，道：“這是可以實現但是對客服人員的要求會比較大。這樣無形之中會增加醫院的成本。”

    托尼林說到這不說了。意思很明白，許院長你這麽搞，的確可以大幅度的減少醫院的排隊，而且會讓掛號看病的病人更為精準的預約到他所想要的專家。可這麽做肯定會增加醫院的支出成本，你能賺錢嗎？

    許恒淡然道：“沒事，你就按照這個這麽安排吧。成本的事情你們不需要考慮。我隻需要知道能不能實現我們醫院的導診專員能不能和病患通過電話、網絡自由的交流和溝通就行了。”

    托尼林傲然道：“這當然是可以的。”

    聊完了事情之後，雙方很快就簽署了合作的框架協議。藤藤科技這邊，將成為許氏醫院的全球合作夥伴和技術供應商。許氏為此將會支付一定的費用給藤藤科技這邊。

    但藤藤這邊並不虧。許氏如今風頭正勁！而且這可是第一家智能化醫院。藤藤也準備布局大健康產業，互聯網健康產業。跟許氏合作能積累經驗，更是能夠促進他們的名氣。這是雙贏的事情。

    送走了藤藤科技的人之後，許恒對著周福珍囑咐道：“周老，醫院這邊，其他的人員都要跟進上來。要照顧軍嫂、警嫂以及退伍軍人這部分的人員。”

    周福珍正色道：“已經在做了。”

    “目前，醫院內保潔衛生、安保防護以及一些其他技術含量不太高的行業，我們都盡量的照顧退伍軍人極其家屬。另外，也有一定比例的貧困戶。除此之外，一些年紀年輕的，適合做育兒嫂、月嫂的都在進行培訓，還有一些中專、高中、大專等文化層次的都安排到了相應的工作崗位。比如廚師、營養師等等。護工也都在進行基礎的培訓。預計兩個月可以上崗。”

    “這次，我們一共吸納了六百軍屬或是警屬。後麵，艾斯眼科、歐拉口腔等各個分院也都會同步的跟進。”

    匯報完畢，周福珍感慨道：“老板，這一步棋你走對了。”

    有些話大家都心知肚明就好。根本不需要過細的去探究。這對許氏來說，或許是增加了成本。可其實不然，這些人也是要創造價值的。再說了，這後麵的隱形福利是巨大的，基本上可以這麽說，有了這些人，對許氏醫療集團旗下的任何一家醫院來說都是護身符。

    哪個地方的軍部領導都會照顧許氏旗下的醫院。

    跟周福珍又聊了一會，如今新院剛剛開業，還有很多地方都不夠完善。比如，停車場的設置不夠規範。地下停車場的係統不夠靈敏之類的事情。事無巨細都需要人手處理。周福珍有的忙，他手底下的人也有的忙。

    而許恒，則是從辦公室走了出來，他準備去運動醫學中心看看。到底這個澳登大帝是個什麽來頭。

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