第116章 夏穎的疑惑(1/2)

    “院長，什麽多了？”

    門外傳來了夏穎的聲音，許恒抬頭一看，夏穎、黃大海、還有劉偉都跟著走了進來。

    許恒笑了笑，大約也知道三人心中的想法。這段時間，三人的技術能力提升很快，醫院buff的光環效果也在不知不覺的體現了出來。

    學習能力提升、醫療技術提升，再加上治療效果提升。這使得三人的水平都有了長足的進步。

    這是一個良性循環，越到現在，許恒越發發現，醫療霸主係統，最厲害的不是醫療培養空間，而是這種團體效果。

    一個人強，那不是強。自己再厲害，沒有團隊的輔助，也完不成一台超高難度的手術。可是，團隊的強，那才是真正的強。

    如今，新院即將開始進入最後的籌備階段。許恒也能看得出來，三人大約都有這方麵的心思。

    畢竟都是跟隨自己一起發展起來的人，某種意義來說，這三位可都是創院元老之一，誰不想當個主任啊。

    “正想著醫院的布局規劃呢。剛剛初步的算了一下，從3樓到9樓，一共七個樓層，我準備分配設置九個科室。從三樓開始，分別是內、普外、婦產、骨科、兒科、皮膚科、普外二科、心腦外科、重症監護科。現在這邊會改為一樓眼科二樓口腔五官科。”

    這話聽著讓三人都有些震撼，這個設置，這已經不是一般的二級醫院了。

    黃大海震撼道：“院長，你這是準備一步到位升二甲嗎？”

    按照大夏現行的醫院等級製度，到了二級醫院，就有了甲乙丙三個等級的區分。事實上，丙等幾乎很少見到。除了二甲、三甲，其他的等級綜合醫院一般都稱之為二級綜合醫院、三級綜合醫院這種。

    夏穎皺了皺眉頭，道：“二甲應該很難。咱們隻有一棟住院醫療綜合用樓，沒有單獨的門診大樓、醫技樓之類的用房，想上二甲應該不行。”

    許恒點頭道：“二甲暫時沒有想過。能成功評上二級就很不錯了。我看了一下，病床這部分就有硬性的規定，每病床配備0.88個衛生技術人員。配備0.4個護士。”

    “剛才我算了一下，七個樓層大約能拿出來140個病房。就算八九樓需要更多的醫療用房。估摸著最少也有130個病房。如果按照全部三人間計算，這部分就是390個病床。

    我剛剛按照140個病房，其中單人病房30個，雙人間50個，三人間60個計算。光是床位就是310個。”

    “按照130個病房算。哪怕隻有50個三人間，這也是280個病床啊。”夏穎很快找到了問題關鍵，跟著算了出來，然後繼續道：“280×0.88的話需要247個衛生技術人員，還需要112名護士。也就是說，全院總職工數量要超過360人。加上行政人員，這是要突破400人啊。”

    400人！

    許恒半點都不會考慮。這對自己來說會是一個巨大的負擔。哪怕是人均1000塊錢一個月的工資支出，400人就是40萬！更何況不可能人均1000元。

    以今年銀山區的人均最低工資水準。再加上同行業內的工資水準作為參考。以現在醫院裏人均的薪資水準來看。人均最少是4000元的工資。400人！瘋了，一個月啥也不做，光是工資就是160萬。

    這也意味著，如果許恒新的醫院開張，一個月沒有300萬的營業額的話，不到半年就是一個死字。

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