第57章 三顧茅廬(1/2)

    在這之前，許恒單純的覺得10%就是10%，5%就是5%，一個個的單項buff光環提升，那就是單項。

    可現在，許恒不這麽覺得了。打個比方，這裏麵醫術最好的夏穎，其實已經有了主治醫的能力。隻不過因為超生而被開除了公職之後耽擱了一段時間。技術提升10%，這意味著夏穎的能力可能超過了主治醫，達到了高年資主治醫的水平。學習效率的提升，則是在這個技術提升的基礎之上累加的。然後5%的科研能力再次疊加。雖說不能讓他們研究出什麽治療新技術，研究出什麽新的藥品。可寫一篇論文卻是足夠了。

    實際，寫論文也是一種科研能力的表現。很多的技術其實都是在臨床上這麽積累下來的。

    “不錯啊！同時能發表五篇論文。這是值得高興的事情。我估計以後咱們院的論文還會出現，周小米，你不要氣餒。你也可以試試。”許恒笑著說了起來。

    周小米頓時吐了吐舌頭：“是，院長。”

    然後她又低聲道：“藥房怎麽寫論文啊。中藥都抓得少。”

    這話讓眾人都哈哈大笑起來。旁邊，黃大海有些尷尬。上個月醫院營收一般。他是主力。可這個月，一下就變了。黃大海沒有想到這些人看病之餘還有閑心寫論文。

    這不是鬧著玩嗎？都在民營醫院了，寫論文給誰看啊。是能當院長還是當主任啊？有這個功夫，還不如打打牌來的實在。

    許恒看了黃大海一眼。心中也不由得沉思起來，看來，黃大海的能力的確是差了一些，得考慮繼續招募一個出色的西醫內科醫生回來了。33小說網

    “好了，準備下班吧。該值班的值班。”許恒微笑著說著，看到眾人都準備走，繼續道：“今天發表了論文的五位同誌。這個月，每人可以拿到500元的特別獎金。以後如果是省內核心醫學期刊，都是這個標準。如果是國內知名期刊，那就是1000塊獎勵，國內核心期刊2000的獎勵，如果你們誰能寫出論文發表在《柳葉刀》等世界著名的醫學雜誌上，醫院獎勵20000元！這個製度永遠都有效。”

    “啊。多謝院長。”

    眾人先是一愣，隨即都歡呼起來。發表論文還有獎勵，這是他們都沒有想到的事情。但這種意外卻讓人高興。

    其他人也都露出了羨慕的表情。500塊啊。劉紅梅和李曉佳這兩個小護士眼中都充滿了羨慕，她們兩的底薪才1000塊，隻要發表論文就能拿一半底薪了。這可不少了。

    而且，論文對自己晉升職稱也是有好處的。職稱的晉升是有論文數量要求的，甚至到了中級職稱之後，還會有質量的要求。

    下班回家。

    今天熊鳳也在這邊。吃過飯，許恒就開口道：“爸媽，鳳兒，我先出去一趟。”

    熊鳳順口道：“去哪啊。”

    老兩口則是都沒有說話，如今兒子都已經結婚了。他們已經不會多管了。這都是兒媳婦的事情。如果再管著，難免會讓兒媳婦不舒服。

    許恒解釋道：“準備去一趟銀山醫院找一下蔡老。”

    老曹頓時有些意外：“你怎麽想找蔡老？”

    許建國嗬嗬笑著道：“你還不知道吧。這小子都已經找過兩次了。隻不過兩次都被拒絕了。許恒，你這是還沒有死心啊。這個月情況如何？我聽說，業務很好啊。”

    說起營收，不但老曹好奇，熊鳳也有些好奇，許恒笑著道：“今天看了佳佳給的半月報表。12月份，上半月總的收入是40萬出頭。”

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